為了幫助考生系統的復習商務師考試課程 全面的了解商務師考試的相關重點，小編特編輯匯總了2011年商務師輔導資料，希望對您參加本次考試有所幫助！

　　部下をどうやって管理する～「Ｘ理論？Ｙ理論」

　　「Ｘ理論とＹ理論」は、アメリカの経営學者マグレガーが唱えた

　　組織における人間行動學の考え方です。

　　◆Ｘ理論？

　　「人間は基本的に怠惰な生き物であり、本來仕事が嫌いで、自ら責任を取ろうと

　　せず、強制せずに放っておくと仕事をしなくなる」という性悪説を前提とした

　　考え方で、「アメとムチによってコントロールしない限り人は動かない」という

　　理論。

　　◆Ｙ理論

　　「人間は基本的に働くのが好きであり、勤勉で、自己実現や目標のために自ら貢

　　獻し、努力する意欲がある」という性善説を前提とした考え方で、「條件や環境

　　を整えれば周りから言われなくても人は自発的に動くという」理論。

　　成功した組織の上司は、Ｙ理論に従って行動している人が多いようです。

　　ただ、部下の成長段階や組織が目指す方向性にもよるので、一概にＹ理論が良い

　　という訳ではないでしょう。（実際には、Ｘ理論に従って行動する上司多いとも

　　言われています。）

　　あなたは部下を見るときに、どちらの見地に立っていますか？

　　あなたの見方次第で、部下の行動は変わってくるものです。

　　一度「Ｘ理論？Ｙ理論」という視點で部下の管理方法を見つめ直してみては

　　いかがでしょうか？