填志愿：如何選專業(yè)（六）(7)

2011-03-28 14:57:23 來(lái)源：育路教育網(wǎng)

粘液質(zhì)：相當(dāng)于神經(jīng)活動(dòng)強(qiáng)而均衡性。平靜，善于克制忍讓，生活有規(guī)律，不為無(wú)關(guān)事情分心，埋頭苦干，有耐久力，態(tài)度持重，不卑不亢，不愛(ài)空談，嚴(yán)肅認(rèn)真。但不夠靈活，注意力不易轉(zhuǎn)移，易墨守成規(guī)。

抑郁質(zhì)：相當(dāng)于神經(jīng)活動(dòng)弱型。沉靜、深刻、易相處，人緣好，辦事穩(wěn)妥可靠，做事堅(jiān)定，能克服困難。但比較敏感，易受挫折，孤僻、寡欲，反應(yīng)緩慢。

氣質(zhì)在人的實(shí)踐活動(dòng)中不起決定作用，但有一定的影響。主要表現(xiàn)在，它可能影響活動(dòng)的效率。如，要求作出迅速靈活反應(yīng)的工作，具有多血質(zhì)和膽汁質(zhì)的人比較合適，而具有粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)的人則較難勝任。反之，要求持久細(xì)致的工作，具有粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)的人較為合適，而具有多血質(zhì)、膽汁質(zhì)的人又較難適應(yīng)。顯然，為了提高要作效率，對(duì)不同職位和崗位的員工的氣質(zhì)特性就要提出特定的要求，有些特殊工種還有其特殊要求，否則是難以適應(yīng)和勝任的。如，華東師大俞文釗教授研究發(fā)現(xiàn)，多血質(zhì)、粘液質(zhì)，或兩者的混合型是管理人員較為適宜的氣質(zhì)類型。

6、氣質(zhì)與擇業(yè)

（1）。膽汁質(zhì)與職業(yè)選擇。膽汁質(zhì)類型的特征是直率，熱情，精力旺盛，脾氣急躁，情緒興奮性高，容易沖動(dòng)，反應(yīng)迅速，心境變換劇烈，具有外傾性特點(diǎn)。膽汁質(zhì)的人面臨畢業(yè)擇業(yè)時(shí)，往往表現(xiàn)出很高的積極性，主動(dòng)出擊，求職和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)烈。這種熱情和主動(dòng)性往往為用人單位所賞識(shí)，易于被錄用。一般說(shuō)來(lái)，他們傾向于選擇且適合于競(jìng)爭(zhēng)激烈、冒險(xiǎn)性和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)的職業(yè)或者是社會(huì)服務(wù)型的職業(yè)，比如：體育運(yùn)動(dòng)員、企業(yè)改革者、航空、勘探、探險(xiǎn)者、演說(shuō)家、教師、營(yíng)業(yè)員等，甚至選擇到偏遠(yuǎn)的山區(qū)開(kāi)創(chuàng)事業(yè)或者是到開(kāi)發(fā)地區(qū)闖世界。

（2）。多血質(zhì)與職業(yè)選擇。多血質(zhì)類型的特征表現(xiàn)為：活潑，熱情，好動(dòng)，敏感，反應(yīng)迅速，喜歡與人交往，注意力容易轉(zhuǎn)移，興趣和情緒容易變換，具有外傾性的特點(diǎn)。多血質(zhì)的人情緒豐富，求知欲強(qiáng)，興趣廣泛，工作能力較強(qiáng)，容易應(yīng)付和適應(yīng)新的環(huán)境場(chǎng)面，善于交際。他們?cè)诼殬I(yè)市場(chǎng)往往很受青睞，占有較強(qiáng)和有利的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。相對(duì)來(lái)說(shuō)有較寬廣的選擇范圍和機(jī)會(huì)。他們一般適合于拋頭露面、出風(fēng)頭的和人際交往方面的職業(yè)。比如記者、律師、公關(guān)人員、藝術(shù)工作者、秘書和其他一些社會(huì)性工作等。

（3）。粘液質(zhì)與職業(yè)選擇。粘液質(zhì)類型的心理特征一般是：安靜，穩(wěn)定，反應(yīng)緩慢，沉默寡言，情緒不易外露，注意穩(wěn)定但又難于轉(zhuǎn)移，善于忍耐，具有內(nèi)傾性的特點(diǎn)。粘液質(zhì)的人容易養(yǎng)成自制、鎮(zhèn)靜、安靜、有耐心而不急躁的品質(zhì)，在職業(yè)選擇中一旦認(rèn)準(zhǔn)自己滿意的職業(yè)目標(biāo)便耐性十足，不達(dá)目的決不罷休，這種堅(jiān)持不懈的韌性往往能彌補(bǔ)其他方面素質(zhì)的欠缺而幫助選擇者獲得成功。從職業(yè)對(duì)氣質(zhì)的要求來(lái)說(shuō)，他們適合于醫(yī)務(wù)、圖書管理、情報(bào)翻譯、營(yíng)業(yè)員、教師、思想教育等方面的工作。

（4）。抑郁質(zhì)與職業(yè)選擇。抑郁質(zhì)類型在行為方式上的典型表現(xiàn)是：情緒體驗(yàn)深刻，孤僻，行動(dòng)遲緩而且不強(qiáng)烈，具有很強(qiáng)的感受性，善于覺(jué)察他人不易覺(jué)察的細(xì)節(jié)，具有內(nèi)傾性的特點(diǎn)。抑郁質(zhì)的人感情比較細(xì)膩和敏感，觀察力敏銳，悟性很高，但因孤僻遲緩和不善言辭，常給人以木訥和大智若愚的感覺(jué)，在職業(yè)市場(chǎng)往往“貌不驚人”。不過(guò)，“人不可貌相”，他們往往通過(guò)權(quán)衡比較，找到適合于自己的工作，這類氣質(zhì)的人，一般適合于詩(shī)人、作家、畫家，在人們的印象中，詩(shī)人畫家往往是多愁善感、憂郁壓抑的人。另外，抑郁質(zhì)的人也適合于哲學(xué)、心理學(xué)和實(shí)用科學(xué)、理論方面的研究工作等等。

（二）性格類型及職業(yè)傾向

下面我們主要地介紹一下關(guān)于職業(yè)傾向測(cè)試的霍蘭德教授的職業(yè)人格的六角型思想，及對(duì)不同職業(yè)的選擇。

霍蘭德職業(yè)人格六角型理論。

人們通常把自己喜歡做的事說(shuō)成是興趣，如果我們把這種興趣與職業(yè)生涯的選擇聯(lián)系到一起，回答起來(lái)就不那么輕松了。許多心理專家做了大量的實(shí)驗(yàn)研究，最著名的是美國(guó)約翰？霍普金斯大學(xué)心理學(xué)教授霍蘭德，他長(zhǎng)期從事職業(yè)咨詢工作，通過(guò)對(duì)自己的職業(yè)生涯與他人職業(yè)生涯的深人研究，首次提出了具有廣泛社會(huì)影響的“人業(yè)互擇理論”。霍蘭德設(shè)計(jì)了一個(gè)平面六邊形，六個(gè)角分別代表六種勞動(dòng)者類型或職業(yè)類型；每種人格類型與其他五種人格之間都有連線（見(jiàn)圖3－1）；每種類型的職業(yè)與其他五種職業(yè)之間也都有連線（見(jiàn)圖3－2），連線距離越短，兩種類型的相關(guān)系數(shù)越大。連線距離越長(zhǎng)，兩種類型的相關(guān)系數(shù)就越小。比如，現(xiàn)實(shí)型與調(diào)研型和常規(guī)型相關(guān)程度較高，與藝術(shù)型、企業(yè)型相關(guān)度次高，與社會(huì)型相關(guān)度最低。

調(diào)研型I：喜歡學(xué)習(xí)、研究、分析、評(píng)估和解決問(wèn)題

現(xiàn)實(shí)型R：有運(yùn)動(dòng)或機(jī)械操作的能力，喜歡機(jī)械、工具、植物或動(dòng)物，偏好戶外活動(dòng)。

藝術(shù)型A：有藝術(shù)、直覺(jué)、創(chuàng)造的能力，喜歡運(yùn)動(dòng)，有想象力和創(chuàng)造力，喜歡在自由的環(huán)境中工作。

常規(guī)型C：喜歡從事資料工作，有寫作或數(shù)理分析的能力，能夠聽(tīng)從指示完成細(xì)瑣的工作。

社會(huì)型S：擅長(zhǎng)和人相處，喜歡教導(dǎo)、幫助、啟發(fā)或訓(xùn)練別人。

企業(yè)型E：喜歡和人群互動(dòng)，自信，有說(shuō)服力、領(lǐng)導(dǎo)力，追求政治或經(jīng)濟(jì)上的成就。

　　(責(zé)任編輯：李書信)