教育部將擴大部屬高校校長公選試點
繼去年在東北師大、西南財大試點公開選拔校長后，教育部將完善公選辦法，進一步擴大試點范圍。此外，全國75所教育部直屬高校中，已有超過1/3的高校開展了副校長公開選拔、競爭上崗工作。
教育部昨天召開新聞通氣會，介紹最近五年來直屬高校領導班子建設情況。75所教育部直屬高校中的54個黨委班子、72個行政班子在五年中完成了換屆，先后任免干部1333人次，基本實現了直屬高校領導班子換屆和干部調整的制度化、規范化。
教育部人事司司長管培俊表示，為進一步完善大學校長選拔任用辦法，教育部于去年12月開始開展了面向海內外公開選拔東北師大、西南財大校長試點工作，在考試方式、遴選委員會組成、遴選過程等多個環節都做了大膽嘗試。如，根據校長崗位的特點，采用職業素養綜合評估的方式代替筆試確定面試人選；成立以行家為主體的遴選委員會；遴選過程堅持以行家為主導等等。
同時，已有超過1/3的直屬高校開展了副校長公開選拔、競爭上崗工作。2011年12月，教育部黨組在6所直屬高校開展總會計師改革試點工作，6位懂教育、懂財經、懂管理的高級專門人才經過公開選拔異地異校任職，走上了學校領導崗位。
管培俊透露，下一步，教育部將進一步研究黨委領導下校長負責制的有效實現形式，抓緊出臺加強直屬高校領導班子建設意見，研究符合科學發展觀要求的高校領導綜合考評體系。
同時，鞏固發展公開選拔大學校長改革成果，進一步擴大試點范圍，完善公選辦法，不斷深化高校領導干部選拔任用機制改革。認真總結在6所直屬高校中開展的總會計師改革試點工作，深入研究探索直屬高校總會計師制度有效實踐方式和管理機制。
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(責任編輯：韓志霞)
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