2012安徽專科數萬招生計劃落空預示著什么(3)

　　生源危機正是轉型良機

　　生源不足，自然會影響高校的正常運轉。但有教育專家指出，生源緊缺的確可能會讓一些高職院校面臨艱難處境，但對教育事業來說，卻是一個轉型良機。正是由于面臨生源危機，越來越多的高職院校已開始調整人才培養思路與目標。

　　“職業院校當務之急是實現差異化競爭，加強校企合作，提高技能型人才的培養質量。”安徽工商職業學院負責人告訴記者，該校也曾面臨過生源不足的挑戰，但是在對形勢作認真研判，樹立了“以能力為本位”的辦學理念后，學校辦學方向逐步發生轉變，隨之而來的就是招生分數線的一路上揚。今年該校理工類在省內的最低控制線為401分，僅比三本線低30分，在高職批次遙遙領先。該校的會計、航空服務、旅游管理等專業已成為品牌專業，招生計劃供不應求。

　　形勢逆轉的秘訣就在加強校企合作。2005年起，安徽工商職業學院主動出擊，積極尋求與企業的合作，把教師和學生帶到企業“練兵場”，真槍實彈地檢驗教學成果是否符合市場用人需要，并主動報名參加各類職業技能大賽，了解國內同行業真實水平。如此一來，人才培養為市場量身定做，畢業生動手能力強，還沒畢業就被企業預定一空。“銷得暢”反過來又促進“招得旺”，學校辦學進入良性循環。“多年來我國高等教育主要是走規模擴張的路子，而忽視了對高等教育的生命——辦學質量的追求，導致辦學質量徘徊不前。”采訪中，不止一位教育界人士指出，只有緊靠市場，了解人才需求，從提高教學質量入手來辦出本校特色，才是解決高職院校招不滿的根本之道，“只有敢于從量變到質變，才有未來”。

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　　(責任編輯：韓志霞)

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