高職生源危機繼續擴大零投檔
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有相關從業人員認為,當地政府不了解高職院校生源減少的實際情況,盲目增加招生規劃,或者不顧生源情況,盲目審批高職學校,或許是導致高職院校招生難的主要原因之一。
“萬般皆下品,唯有讀書高”這種思想依然存在,人們還是不重視職業教育,骨子里看不起職業教育。
姜大源認為,應該給職業教育學生和普通本科生同等的待遇和晉升途徑,還應在國家用人政策、行業內部政策上,進一步加大對“大國工匠”的待遇,把政策落實。
當一年一度的高考錄取工作進入尾聲時,作為高招錄取工作的最后一項,每年的高職院校錄取工作都備受社會關注。生源短缺一直是讓高職院校“鬧心”的問題,也是高職院校發展的瓶頸之一。
然而,中國青年報·中青在線記者通過調查一些省份的高職投檔情況發現,生源短缺的“大窟窿”繼續在擴大,其中暴露出了很多亟待改變的體制問題。
“零投檔”頻現,高職生源再遇寒冬
高職院校的生源危機一直是阻礙高職院校發展的大問題,而“零投檔”也讓一些高職院校生存在尷尬的境地。今年各省的高職招生工作接近尾聲時,一些學校的生源問題仍然沒有得到緩解,甚至有愈演愈烈的趨勢。
8月16日,陜西省發布了2016年陜西省普通高等學校招生高職(專科)批次正式投檔情況統計數據。記者發現,本次在陜西參加招生的文史類有541所院校,其中150所院校在該省遭遇“零投檔”;理工類584所院校中,“零投檔”院校多達106所。
另外,該省省內院校也出現大面積招生不足情況。其中陜西服裝工程學院在2016年文史類高招計劃人數758人,實際投檔81人,理工類實際招生人數 748人,實際投檔10人,投檔比例不足2%;陜西電子科技職業學院理工類計劃招生人數1860人,實際投檔335人,投檔比僅為18%。
事實上,從高職院校征集志愿情況來看,一些省份的計劃招生人數就已經出現了逐漸減少的情況。湖南省在2016年高職征集計劃人數4145人,而在2015年高職征集計劃人數6999人,2014年高職征集計劃人數8332人。
雖然每年都有招不滿的情況發生,一些省份仍然連年擴大高職招生規模。例如,江蘇省在2016年高職征集計劃人數為13227人,較去年增加2325人,而 2014年征集計劃人數僅為8062人;陜西省在2016年高職征集計劃人數為13909人,而2015年高職征集計劃人數為9023人。
據調查,江蘇一直屬于高職生源短缺的“重災區”,在每年征集計劃人數不斷上漲的同時,高職院校“招不到學生”的情況尤為突出。江蘇省考試院的官方網站中也通 過公告強調,“注冊入學是我省高招錄取的最后階段,也是考生升入普通高校的最后機會。希望考生珍惜最后的錄取機會,不要輕易放棄注冊入學”。
江蘇農牧科技職業技術學院黨委書記吉文林在接受中國青年報·中青在線記者采訪時說:“今年江蘇省整體上存在生源危機,是由于我省招生計劃人數大于生源人數,致使整體招生情況并不理想。”
規劃不合理與地域差別導致生源“冰火兩重天”
事實上,并不是所有高職院校都遭遇了“生源荒”。以江蘇省為例,根據今年高招高職(專科)文理類投檔線,10多所熱門院校分數超過300分,有的甚至接近本二省控線,主要集中在鐵道、醫藥、師范類院校。
這樣的情況令一些高職教育從業者表示不安,有相關從業人員認為,當地政府不了解高職院校生源減少的實際情況,盲目增加招生規劃,或者不顧生源情況,盲目審批高職學校,或許是導致高職院校招生難的主要原因之一。
湖南國防工業職業技術學院院長楊可以告訴中國青年報·中青在線記者,湖南省也存在部分學校生源招不滿的情況,在他看來,生源問題與學校的地域、學校專業特色都有關系。
“我校位置不太好,不是在城市中心,而是在一個小鎮上。”他認為,中心城市招生情況相對來說會比較好,而靠近農村是限制學校招生人數的原因之一,“但是我們今年的招生情況還是比較好的”。
然而,楊可以認為,雖然生源與地域聯系緊密,但專業設置和學校特色才是生源短缺暴露出的最大問題,“特色學校招生情況也不錯,不存在招不滿的問題”。
另外,在本科擴招、中職學校分流生源等大環境的影響下,高職院校的“生源寒冬”也變得愈加難過。
吉文林表示,學校之所以出現生源危機,一方面是因為生源數量減少,本科院校生源計劃的增加,去國外的學生數量也開始增多;另一方面也跟學校的內涵建設有很大關系,譬如學校特色和品牌專業。另外,同等條件之下跟學校所在區域也有關系。
教育部職業技術教育中心研究所高等職業教育研究中心主任姜大
(責任編輯:武文華)
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