上海師范大學人力資源管理專業介紹
上海師范大學創建于1954年，時名上海師范專科學校，1956年擴建為上海第一師范學院和上海第二師范學院，1958年兩所學院合并成立上海師范學院。1972年至1978年與華東師范大學等五校合并成立上海師范大學。1978年恢復上海師范學院。1984年改名為上海師范大學。1994年10月，與上海技術師范學院合并成立新的上海師范大學。1997年9月至2003年8月，上海師范高等專科學校、南林師范學校黃陵衛生保健師范部、上海行知藝術師范學校、上海旅游高等專科學校等先后并入或劃歸我校管理。學校下設18個二級學院、104個研究機構。另設上海師范大學青年學院是我校與共青團上海市委共建的、旨在培養高層次青少年教育與研究人才的二級學院。上海師資培訓中心、上海市高校師資培訓中心和《高等學校文科學術文摘》編輯部等機構也設在我校。學校還建有廣泛社會影響的老年大學。
人力資源管理 (本科類 )
(四年制本科 上海列入第二批招生)本專業旨在培養在管理、經濟、法律、心理等方面具有較寬知識和能力，能在企業、事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的高級專門人才。通過本專業培養，要求學生系統掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論和知識;掌握人力資源管理的定性、定量的分析方法;具有較強的人際溝通、組織協調及領導的基本能力;熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規;了解本學科理論前沿與發展動態;具有較強的計算機應用能力和實踐動手能力;掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究能力;具有較強的中文、外文語言與文字表達能力;并進行人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
主要課程：經濟學、管理學原理、現代人力資源管理、人力資源培訓與開發、組織行為學、人員素質測評、薪酬管理、勞動政策分析、招聘管理、績效管理、勞動關系與勞動法、管理信息系統、職位分析與職位評價、工效學、人力資源戰略管理等。
就業方向：“人力資源是第一資源”已經家喻戶曉，各個單位對人力資源開發與管理的程度越來越高。無論是高層領導還是基層領導都需要懂人力資源。更何況各單位的人力資源管理部門需要素質越來越高的人力資源管理專門人才的加入。
本專業畢業生更多學生將赴政府部門、企事業單位、社會團體、人才交流市場、國際獵頭公司等單位從事人力資源管理工作。招收學生類型：文理兼收。
(責任編輯：李彩絨)
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