成都理工大學人力資源管理專業介紹

　　1956年3月15日，國務院批準建立成都地質勘探學院。同年3月27日，高等教育部和地質部聯合發文，以重慶大學、西北大學和南京大學地質系的工科部分為基礎同時抽調北京地質學院、長春地質勘探學院部分干部教師組建成都地質勘探學院，建校當年即開始招收本科生。學校建校后陸續部分或成建制的遷入了原北京地質學院石油系和二系、三系體師生。1960年，學院開始招收研究生。1983年，學院成為國家恢復學位制度后首批招收博士生的高校。

　　人力資源管理 (本科類)

　　培養目標：本專業培養適應經濟全球化和我國社會、經濟發展需要，德、智、體全面和諧發展與健康個性相統一，系統掌握管理學、經濟學的基礎理論和人力資源管理專業知識，受到人力資源管理方法與技能的基本訓練，具有現代人力資源管理理念，具備分析與解決人力資源管理實際問題的應用型專門人才。

　　主要課程：心理學基礎、管理學、經濟學原理、勞動經濟學、會計學、統計學、組織行為學、人力資源管理概論、人力資源規劃與工作分析、招聘與甄選、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、組織理論與設計、人事測評理論與實務、人力資源管理信息系統、勞動法規與政策、勞動關系、管理溝通等。

　　就業方向：學生畢業后可在各類工商企業、政府機關和事業單位從事人力資源管理與開發工作，或在教學、科研機構從事教學與科研工作。

　　深造方向：學生畢業后可繼續攻讀人力資源管理、企業管理、管理科學與工程、勞動經濟學、工業心理學、社會保障、行政管理、勞動法學等專業的碩士研究生。

　　本專業學制四年，授予管理學學士學位。

　　(責任編輯：趙華)

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