企業專家坐上碩士答辯評委席

　　6月21日，太原理工大學機械工程學院會議室里，即將畢業的碩士研究生安林超正在進行論文答辯。與往年的畢業生論文答辯不同，與今年其他碩士畢業生的論文答辯也不同，安林超等15人作為山西省煤礦裝備研究生教育創新中心畢業的首批研究生，他們不但每個人在學期間都有兩個導師，學院一個企業一個；而且在他們的論文答辯評委席上，5個位置，企業專家占了3個。
　　理工大研究生院副院長樹學鋒介紹說，山西省煤礦裝備研究生教育創新中心成立于2007年9月，由太原理工大學、煤炭科學研究總院太原研究院、太原重型機械集團有限公司、太重煤機有限公司共同組成。評委席上的這些企業專家就來自該中心組成單位，并且都是學校按照相關規定聘請的研究生導師。
　　“今年機械工程學院約有120名研究生畢業，這15位學生是從中選拔出來的優秀者。”樹學鋒說，2008年3月初，各企業將本企業在設計、生產中遇到的問題歸納成相關的研究課題上報到創新中心，都是企業急需解決的技術難題。今年即將畢業的15位碩士生的學位論文都是圍繞這些課題完成的。
　　“這種運作模式搭建起平臺，消除了校企交流障礙；研究生畢業論文不再是單純的實驗室產物，而是直接面向企業一線需求；這樣既有利于促進就業，這些畢業生一到企業馬上就能上手；又解決了導師隊伍結構問題……”省教育廳學位辦副主任張存偉表示，以前有的高校導師也幫企業做研究，但都是私人行為，單個作戰，現在學校和企業成了一家人，心往一處想，勁往一處使，既提高了研究生培養質量，又幫助企業解決了實際問題。
　　省經委技術創新處處長樊文彬告訴我們，2006年由省經委、省教育廳等單位共同啟動研究生教育創新中心建設，目前全省已成立了5個創新中心。