哈工大研究生交流會　求職應適時調整方向

　21日晚，哈工大舉辦了一場“職場型人，離你還有多遠——研究生求職經驗交流會”，5名簽約名企的應屆畢業生作為嘉賓，與同學們分享了自己的求職經驗。24日，記者采訪了他們中的3位。
　　任正元：越挫越勇適時調整求職方向
　　在準備求職時，哈工大市政環境工程學院環境工程專業08級碩士研究生任正元選擇了兩個方向——污水處理和建筑給排水。
　　在哈工大舉行建筑專場招聘會上，任正元心儀已久的多家建筑設計院均來到現場，任正元將認真準備的20份簡歷一一投出，可是全部石沉大海。看到其他專業的同學接到面試通知，他的自信被狠狠地打擊了一下。
　　任正元反思自己的求職定位，比較終將全部精力投入到污水處理方向的企業，并認真寫了一封自薦信，介紹了專業情況以及自己的優缺點。
　　“我開始積極地找工作，投簡歷尋找筆試和面試的機會。”在投了100多份簡歷后，他陸續接到了十多家單位的面試通知。在參加西南市政設計院的面試時，他提前從老師處了解了此類單位選人比較看重的幾大方面，隨后結合自己的學習經歷進行了準備，比較終被錄取。
　　“我認為找工作需要勇氣，而且應該越挫越勇。適時調整方向才能比較終找到理想的目標。”任正元說。
　　王新：了解單位求職才有目的性
　　供熱供燃氣通風及空調工程專業燃氣工程方向的碩士研究生王新，將求職經驗總結為三字方針：“穩、準、狠”。“首先要穩住心態，平和心態才能使用人單位更多地了解自己；其次是根據性格、專業、特長找準求職定位；比較后就是狠下功夫。”王新說。在前期準備時，王新列出了自己求職的目標單位，首先申請實習機會，這是比較好的了解用人單位的方式，如果行不通可通過學長或老師打聽用人單位的情況。
　　王新從大三開始，便陸續去了深圳、天津、大慶等地的用人單位實習。有了對用人單位的了解，準備求職面試時也就更有目的性。王新覺得面試時誠實是用人單位比較看重的品質。他取得了5家目標單位的錄用通知，比較終他簽約中石油。
　　劉思嘉：發揮特長十多天找到工作
　　土木工程學院結構工程專業的劉思嘉將求職目標鎖定在國內三家知名的國資房地產公司。與坐在電腦前搞設計相比，劉思嘉更善于與人打交道。劉思嘉從10月20日開始投簡歷求職，11月2日他便簽訂了就業協議。
　　劉思嘉只參加過兩家公司的面試，比較終與中海地產股份有限公司簽約。300多人參加了中海地產哈爾濱站的第一輪面試，每人以“我的核心競爭力”為題進行演講，比較終90多人進入了第二輪面試。面試時，90多人被分為6個小組，每個小組在3分鐘—5分鐘內為小組起名，并進行一小段表演展示小組風采。劉思嘉說，比較后一輪面試以小組討論的形式開始，十多名人力資源人員現場打分。
　　劉思嘉總結說，房地產公司招聘與設計院不同，不筆試但會注重學習成績以及獲得獎學金等情況，在多輪面試中主要考察溝通能力、協調能力和團隊精神。