觀察：研究生就業緣何也喊難？

　今年全國報考研究生人數創近9年來新高，然而研究生就業形勢卻不容樂觀，甚至部分專業就業率難于本科生。相關人士認為，研究生數量快速增長、企業不再唯學歷是舉、功利化就業觀等綜合因素造成研究生就業難。
　　新聞學專業研究生蒲平已經忘記自己網投了多少份簡歷，但都如泥牛入海。凡是公務員考試、選調生考試，他都報名參加，迄今為止已參加了國家公務員考試和河南、山西、浙江等地的公務員考試，但比較后都和幸運之神失之交臂。他覺得文科研究生找工作好難。
　　嚴峻的就業形勢使得如同蒲平同學這般遭遇的研究生已不在少數。隨著高校不斷擴招，如今的研究生不再是“皇帝的姑娘不愁嫁”，他們同樣也背負沉重的就業包袱。
　　蘭州大學新聞與傳播學院李惠民教授認為，研究生數量供大于求是造成就業難的原因之一。他說，研究生擴招和2年制培養體制的推廣使得這幾年研究生數量猛增，同時用人單位在年齡、性別、工作經驗等方面設“卡”使得研究生就業雪上加霜。
　　然而海南大學就業指導中心主任周孝懷卻認為，研究生就業難并不一定是研究生人數太多了，主要是研究生的心理價位比較高。他說，研究生往往會集中選擇大城市，而且比較喜歡國家機關、事業單位、大型國有企業這樣的單位，同時用人單位也更理性，更看重人才的綜合素養，不再唯學歷是舉。
　　功利化的就業心態的確加劇了研究生就業的難度。據北京高校畢業生就業指導中心的統計顯示，在全國對研究生比較有吸引力的城市中，北京、上海、廣州、深圳包攬了前4位。而“中國人才熱線”發布的大學生求職調查結果與此不謀而合，近七成大學生希望在上述四大城市工作。
　　那么如何解決研究生就業難題？從事多年媒體工作后又返回高校任教的張明華教授認為，研究生就業找準定位比較關鍵。他建議研究生在注重知識積累的同時，更重視實踐能力的培養。同時，高校研究生的培養體制也需要進一步與社會需求接軌。