內蒙古：去基層的高校畢業(yè)生報考碩士研究生可加分

　　從內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到，為了鼓勵高校畢業(yè)生到基層去，內蒙古將進一步加大面向基層就業(yè)的政策傾斜力度，其中：服務基層人員報考碩士研究生的，區(qū)外院校按教育部有關規(guī)定加分，區(qū)內院校初試總成績加10分，同等條件下優(yōu)先錄取;報考專升本的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。

　　2012年，我區(qū)將繼續(xù)組織實施6項高校畢業(yè)生服務基層計劃，并適當增加招募規(guī)模，優(yōu)先招募農村牧區(qū)家庭、困難家庭、蒙授畢業(yè)生;大力開發(fā)社會管理和公共教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化等領域服務崗位，特別是要多渠道開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)服務窗口、直接為城鄉(xiāng)居民服務等公益性崗位;不斷擴大政府購買服務范圍和規(guī)模，通過購買社會基本公共服務、社會公益服務、社區(qū)便民服務、社會管理服務等方式，促進社會公共服務組織發(fā)展，增加高校畢業(yè)生就業(yè)機會;對服務基層項目人員、在公益性崗位就業(yè)并符合條件的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會保險補貼和公益性崗位補貼;自治區(qū)本級、盟市以上機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均將從具有2年以上基層工作經歷的人員中錄用;全區(qū)公務員考錄、各級事業(yè)單位公開招聘，都要拿出一定比例名額，招收服務基層期滿2年、考核合格的高校畢業(yè)生，報名不受本地戶籍限制，專業(yè)、學歷可適當放寬，不再實行加分政策;全區(qū)選調優(yōu)秀大學生到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，每年要拿出不低于50%的名額;凡在自治區(qū)落實了就業(yè)單位、簽訂勞動合同并參加社會保險的，服務期限計入工齡，未落實工作單位的，政府就業(yè)人才服務機構免費提供代理服務。

　　鼓勵高校畢業(yè)生到貧困地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)，對到艱苦邊遠地區(qū)旗縣以下基層單位就業(yè)，服務期達到3年及3年以上的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實施相應的學費和助學貸款代償;對到艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點旗縣就業(yè)的高校畢業(yè)生，在機關工作的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿后級別工資高定1~2檔;在事業(yè)單位工作的，可提前轉正定級，轉正定級時薪級工資高定1~2級。

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