進(jìn)入12月后,隨著高校冬季招聘會的舉辦,山西各高校相繼迎來應(yīng)屆畢業(yè)生求職高峰。與往年相比,今年的企業(yè)招聘規(guī)模和薪酬待遇均有提高。但“暖冬”之下,不同專業(yè)間的結(jié)構(gòu)性差異也隨之凸顯。
在日前舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)校企見面會上,山西省75家高校迎來千余家招聘企業(yè)。2012年山西省高校畢業(yè)生約為16萬,與2011年基本持平,但參加校企見面會的企業(yè)卻多了300多家,月薪也從1500-1800元上漲到2000元以上。
“我們班有29個同學(xué),現(xiàn)在已經(jīng)有10個找到工作了。”太原理工大學(xué)現(xiàn)代科技學(xué)院機械專業(yè)的大四學(xué)生柴華說。建筑專業(yè)的寧曉霞也發(fā)現(xiàn),盡管人們常說工科女生不好找工作,但她們專業(yè)的8個女生已經(jīng)有一半簽約了。
太原理工大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)處處長袁群芳表示,從9月中旬至今,該校已舉辦300余場校園招聘會。與機械、電氣、礦業(yè)、材料等理工類專業(yè)的火爆相比,該校文科類專業(yè)的表現(xiàn)要“差點”。
記者在采訪中也發(fā)現(xiàn),不同于理工類學(xué)生對于就業(yè)的積極,文科類、醫(yī)學(xué)類以及師范類學(xué)生在求職行動上明顯滯后,以考研支撐就業(yè)的情況較為普遍。
“班里的同學(xué)有一半都要考研,真正找工作的人不多。”山西財經(jīng)大學(xué)管理學(xué)專業(yè)的肖敬第一次參加校園招聘會是在11月底,在他們班里并不算晚。
山西醫(yī)科大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任郭峰說,由于醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生就業(yè)困難,該校畢業(yè)生考研率高達(dá)90%以上,考研成功率在35%左右。由于考研人數(shù)多,招聘會一般會安排在明年考研結(jié)束后舉辦。
太原師范學(xué)院就業(yè)處主任史克學(xué)稱,該校每年約有75%的畢業(yè)生選擇考研,讀研已成為該校畢業(yè)生就業(yè)的主途徑。對于日前舉辦的校企見面會,史克學(xué)認(rèn)為,“對于師范院校意義不大。”
史克學(xué)說,在總體趨好的就業(yè)環(huán)境下,部分專業(yè)就業(yè)難、就業(yè)緩的問題勢必會被放大,這也提醒我們加大對這些專業(yè)學(xué)生的就業(yè)輔導(dǎo)力度,引導(dǎo)他們在大學(xué)期間提前做好職業(yè)生涯規(guī)劃。
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