日前,深圳市坪山新區出臺社工扶持辦法:從2013年起,每年將撥付130余萬元用于提高社工待遇,吸引社工人才;考取社會工作專業碩士、博士的社工,分別一次性給予10000元、20000元的經費支持。
辦法規定,坪山新區將給予持證社工每人每月200元住房補貼,對在新區連續服務滿兩年的一線社工給予工齡補貼,并根據社工專業職稱、管理職務等提供一定補助。
此外,該區將保證社工每年接受80學時以上的專業教育,促進社工綜合能力提升。同時,新區圖書館每年采購金額的5%以上用于采購社會工作專業書籍、電子資料等,為社工學習提供便利。對開展服務研究并發表研究成果的社工,根據刊物級別、類型等給予相應獎勵。同時,鼓勵社工繼續深造,對考取社會工作專業碩士、博士的社工,分別一次性給予10000元、20000元的經費支持。
《辦法》還規定,對通過社會工作資格考試的戶籍居民,將按照助理社工師1000元、中級社工師2000元的標準給予獎勵,并要求在新區服務的社會公益組織在同等條件下優先錄用新區戶籍社工,有利于吸引坪山本地青年投身社會工作,嘗試推動社工隊伍本土化。
“目前深圳社工薪酬待遇相對較低,致使社工人才流失嚴重。我們希望拿出真金白銀實實在在為社工服務。”坪山新區社會建設局局長楊勇表示,根據《辦法》,社工可以在現有機構薪酬基礎上比較高獲得1200元/月的直接補貼。
據介紹,在坪山新區進行服務的社工機構現已達14家,社工總人數達226人,平均每萬人擁有社工3.7名,累計服務居民22萬人次,社會建設的探索在深圳市走在前列。
“該辦法是國內首個社會工作人才專門性扶持政策,先試行一年。一年后,由專業評估機構及相關部門對其綜合評估,然后進行調整和完善。”楊勇說。
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