就業率低迷 只是研究生"相對過剩"

　　就業率低迷 高校碩士生只是‘相對過剩’”

　　中國礦業大學大學教授，教育管理學博士生導師丁三青

　　研究生畢業后也不好找工作，有數據表明，碩士研究生初次就業率已持續七年不如專科生。高校碩士生也出現“過剩”。但這種“過剩”其實是“相對過剩”，主要體現在兩方面：一方面，現有的就業崗位相對飽和，這主要是指事業單位、國企、高校科研單位等就業崗位相對飽和。另一方面，有些地區、行業、崗位急需人才，但又招不到人才。特別是艱苦地區、艱苦行業對人才的需求量很大，但很少人愿意去。出現所謂的“結構性失業”。

　　人才結構上出現“相對過剩”，既有政策不到位的問題，也反映出包括碩士在內的大學生就業觀存在偏差。碩士生就業率低的狀況短時間內不會有太大改變，從未來發展來看，改變要建立在各類人才的就業、收入大致合理前提下，也就是說，不能要求碩士生在就業率、收入方面一定比專科生高。應該是不管你擁有什么樣的學歷，只要適應崗位需求，做出成績，就會獲得好的崗位和報酬。