2014年考研專業課管理學：管理思想的產生

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　　第一章管理與管理學

　　第一節人類的管理活動

　　一：人類活動的特點

　　1：目的性

　　人類正是在為實現預期目的的活動中，在不斷地勞動，思考，謀劃，設計和組織管理的過程中，逐步進化的。

　　2：依存性：

　　人類的目的性來源于對外部環境和人類自身的相互依存關系。

　　3：知識性

　　人類能從過去的實踐中學習，從前人的經驗中學習，并能把學到的知識加以記憶，積累，分析和推理，從而形成人類獨有的知識體系。

　　二：管理的必要性

　　1：資源短缺將是一種長期的經濟現象，如何將有限的資源進行合理的利用，則是管理必須解決的問題。

　　2：科學技術是阻礙生產力的原因之一，實踐證明只有通過有效的發展，才能使科學技術真正轉化為生產力。

　　3：高度專業劃的社會分工是現代化國家和現代企業的的基礎，協調各種關系需要管理。

　　4：實現社會企業的長期發展，需要靠全體成員的共同努力。

　　5：近幾年來，以計算機技術為基礎，信息網絡，互聯網等在中國各行各業中得到了空前迅速的應用和普及。

　　三：管理的概念

　　幾種代表性的觀點

　　1：管理是由計劃，組織，指揮，協調及控制等只能為要素組成的活動過程。——法約爾1916年提出

　　2：管理是指通過計劃工作，組織工作，領導工作和控制工作的諸過程來協調所有的資源，以使達到既定的目標。

　　3：管理是在某一組織中，為完成目標而從事的對人與物質資源的協調活動。

　　4：管理就是由一個或更多的人來協調他人活動，以便收到個人單獨活動所不能收到的效果而進行的各種活動。

　　5：管理就是協調人際關系，激發人的積極性，以達到共同目標的一種活動。這種表述突出了人際關系和人的行為。

　　6：管理也是社會主義教育——毛澤東1964年提出

　　7：管理就是決策。——1978赫伯特。西蒙

　　綜合前人的研究，管理的概念可以概括為

　　a：管理的目的是為了實現預期的目標

　　b：管理的本質就是協調

　　c：協調必定產生在社會組織當中

　　d：協調的中心是人

　　e：協調的方法是多樣的，需要定性的理論和經驗

　　，也需要定量的專門技術