[CCTV東方時空]：關注2005年“考研熱”

CCTV. Com消息（東方時空-時空看點）：

時空看點一：研究生考試拒絕押題

每逢考試，人們關注的第一焦點成了“是否作弊”、“有否泄題”。人們之所以關注是因為這些行為嚴重地影響了考試的公平性和公正性。其實除了作弊泄題之外還有一種合法的投機手段也在影響著考試的公平公正，那就是一些考研培訓班邀請所謂考研名師猜題押題。盡管，教育部去年明令禁止研究生招生單位舉辦考研輔導班，嚴禁命題人員參與任何形式的輔導活動。但社會上的考研培訓市場依然十分紅火。今年考試過后，許多考研培訓網站仍然在以培訓教師押題命中概率招徠考生。針對這種現象聽聽場外評論員的說法。

場外評論員

勞凱聲(北京師范大學教育政策與法律研究所所長 教授)

我想押題這件事可能是應試教育這棵樹上結的怪胎，我們現在可能在考試試卷的出題方面會帶來這樣那樣的問題，導致我們有一些人通過押題來使自己金榜題名，這提醒我們在當前考試選拔當中如何能夠通過科學化的考試來使這些選拔工作做的更科學，更客觀一些。也就是說除了考試之外，還會要通過其他一些渠道，比方說面試，比方說其他能力方面的考核，通過這樣一些綜合的考核比較后來看一個人的實際能力，排出隊來，這樣可能就會比較客觀一些。

其實針對押題現象，近年研究生考試試題方面也進行了一些改進，比如今年英語作文題目。以至于有考生在考后對押題后悔不已。但要從根本上拒絕押題現象恐怕還要從考試乃至教育制度本身多做一些工作。研究生教育本身應該是素質教育，因此，研究生選拔也應該更早的走出應試教育的怪圈。

時空看點二：百萬考研大軍的背后

研究生考試昨天結束，過去高考被形容為千軍萬馬過渡木橋，如今用來形容近些年的研究生考試也不為過。

27萬、35萬、36萬……

擴招，擴招，再擴招。擴招這個詞早已成為近年來我國研究生招生制度的一個常用語。從1999年我國研究生開始擴招以來，這一數字每年都在持續增長。截至2005年，研究生擴招規模年遞增的速度平均超過了26.9%。目前，研究生在校生的人數已相當于過去20多年學位授予的總和。

與擴招人數對相應的是，研究生入學考試的報考人數也在每年以突破歷史新高的速度呈幾何數字增長。從1998年的27.4萬，到2004年的94萬。今年，這一數字終于突破了一百萬，達到117.2萬人。

東方時空針對考研熱作了這樣一組調查。

1. 您如果已經或者將要報考研究生，您考研的主要目的是什么？(3小時內共有5687人參加了調查)

1、 對工作狀態不滿，想提高再就業競爭力 55%

2、 找不到工作，緩解就業壓力 26%

3、 繼續進行學術研究 14%

4、 懷念校園生活 3%

5、 其它 2%

2. 您如果是因為就業壓力讀研，那您對畢業后的就業形勢有擔憂嗎？(3小時內共有5698人參加了調查)

1、 非常擔憂 58%

2、 不太擔憂 22%

3、 說不清 20%

從上面的調查可以看出，很多人之所以選擇考研，主要是為了逃避就業壓力，但考研真的就是就業的“良方”嗎？

翻翻報紙上的招聘廣告，可以看出大部分用人單位的招聘條件都包括以下兩條：具有本科以上學歷，幾年以上的工作經驗。研究生學歷并不特別具有優勢。今年，分別在北京、上海、廣州舉辦大型人才招聘會上，許多具有研究生學歷的應聘者，由于缺乏工作經驗，在應聘中受到冷落。一家與會得企業招聘負責人指出, 真論實際操作能力，研究生很難說水平能高出多少，如今企業已經不需要靠學歷撐門面，還是看實力。

“考研熱”遭遇就業寒流，為什么研究生就業也這么難？聽聽場外評論員的看法。

場外評論員

韓光耀(（中國人才交流協會副會長）

我感覺到人才的需求是一個結構，并不意味著學歷越高，需要就越大，競爭優勢就越明顯。其實現在很多用人單位越來越理智了，有些方面對人才結構的需求，很多單位也意識到他選擇人才并不是用學歷比較高的，也并不是甚至是比較優秀的，他只是用比較合適的，很多研究生上完學，讀完以后發現仍然是就業形勢很嚴峻，于是有一些人就選擇了考博士生，他就往人才的金字塔尖上越爬越高，但是另一個意義來講越爬越高意味著你專業領域越精越深，選擇面越窄，這個方面我想比較重要的問題是你考大學上研究生，上博士生要和你的職業發展的規劃相聯系，避免盲目性，否則你會發現你到哪一個臺階上都會面臨同樣嚴峻的就業競爭形勢。

一些教育界人士認為，目前大學生就業已步入了市場化軌道，擇優錄取是市場化的標志，但這并不意味著學歷越高就越容易就業，如果沒有真本領，即便有高學歷就了業，也隨時都有被淘汰的危險。看來，考不考研還是要從自身實際需要出發，走出“考研就業”的誤區。