盛大網絡推出“牛人計劃”，免費送讀MBA

來源：互聯網時間：2009-06-11 16:46:27

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　　金融風暴使不少ＩＴ和互聯網企業(yè)忙著收縮裁員，但寒冬中不管股價還是業(yè)績依然堅挺的盛大網絡近日宣布，將首輪招聘１０００名具有本科以上學歷的服務培訓生擴充人才梯隊，作為骨干人才進行重點培養(yǎng)。盛大此次豪邁出手，或意在打造一座能夠造就更多行業(yè)精英的夢工廠。

　　此次盛大招聘的1000名服務培訓生，將被納入盛大骨干培訓機制，盛大全面調動多年積累的培訓和管理體系、軟硬件系統(tǒng)等，為其精心設計鍛煉崗位，量身訂制提升課程，盛大高層還將親自帶教，引導向互動娛樂行業(yè)專家型或管理型人才方向發(fā)展。

　　事實上，除了不斷擴大公司自身的招聘規(guī)模，通過此前啟動的“18投資基金”等項目，盛大還展開了“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”項目。從2007年推出“18投資基金”以來，盛大已經先后斥資3億多元，投資了30多個項目，并直接帶動就業(yè)1400余人，而該項目更是成為許多創(chuàng)業(yè)者證實自己實力的“試金石”。在許多內部培訓資源上，盛大已經完全和創(chuàng)業(yè)團隊開放共享。

　　此外，盛大近日又“低調”在其官方網站公布了新一輪的校園招聘計劃——“牛人計劃”。記者在其官方網站上看到，一項名為“牛人測試”的自助式人才選拔系統(tǒng)已經上線，根據應屆生在校成績、獲獎情況等各項表現，最終可測出其“牛人指數”。參與測試的應屆生可攜帶證明材料到盛大上海總部面試，在人力資源部驗明無誤后，不管最后是否錄用，都將報銷往返火車、汽車的交通費用。

　　通過測試進入盛大的應屆生，將根據其牛人指數高下，享受行業(yè)內同崗位平均薪資的額外加成，最高達到５０％，此外還將享受包括出國培訓一個月、工作滿５年免費送讀ＭＢＡ等應屆生發(fā)展計劃。

　　對于盛大而言，系列人才培養(yǎng)項目的啟動蘊含著更深遠的意義。在盛大內部，每名員工的成長考評體系都帶有網游般的傳奇色彩，借助先進的信息化系統(tǒng)，通過積累“經驗值”升級來實現加薪和升職。這些成熟完善的管理和激勵制度意在培養(yǎng)更多可比乃至超過陳天橋這樣的行業(yè)領軍人。

　　“我們希望通過系統(tǒng)的培養(yǎng)，他們當中能涌現互動娛樂行業(yè)的各路精英、優(yōu)秀領導者、乃至領軍人物。”盛大新聞發(fā)言人諸葛輝表示。