青年女企業家中，其中攻讀過碩士、MBA的占三成

　　一面是風起云涌的商海，一面是溫馨和睦的家庭。奔波在企業與家庭之間的雙面女人，為何笑得自信、活得瀟灑。在團市委青商會(以下簡稱“青商會”)2008年315位成員名單中，有38名涉足各行業的青年女企業家。

　　據青商會負責人介紹，這個數字還在不斷攀升。

　　最年輕女老板26歲身家6000萬

　　在青商會38名女老板中，多是“70后”，占到了總人數的近七成。

　　“女企業家年齡結構趨于年輕化，70后女老板成為商界主力軍。”青商會負責人介紹，在這些女老板中，還有5名“80后”。年齡最小的一名女老板，今年只有26歲，卻已經成為一冶金公司的董事長，坐擁資產6000萬元。

　　大專學歷以上占九成

　　除了年齡結構趨于年輕化，學歷知識水平也成為女企業家的一大法寶。據統計，在38名女老板中，有34名學歷達到大專以上。攻讀過碩士、MBA的近三成。

　　“如今要搞好一個企業，老總的學識起到了關鍵作用。”已獲得MBA學位的彭濤，既是我市一家家居飾品公司的董事長，同時還兼任了廣東一工程設計公司的董事長。她認為，目前接受教育的方式不斷增多，對于許多看重學歷的女老板來說，除了公司業績外，不斷深造也成為她們業余時間的“必修課”。

　　女老板的成功秘訣

　　秘訣一：

　　家庭和睦是關鍵

　　俗話說“成家立業”，多數女老板對于先成家后立業的觀點投了贊成票。在調查的38名女老板中，“60后”、“70后”的女老板都擁有穩固的家庭，在事業與家庭的選擇上，她們更看重家庭，并認為家庭是事業成功的必要條件。據一女老板透露，至少有八成以上的女老板家庭都非常和睦。

　　“作為女人，如果家庭都不能穩定和睦，多數企業都不會有很好的發展。”青商會成員之一的君之薇總經理牟薇說。在許多事業有成的女老板中，多是以夫妻檔方式經營企業，家庭的動蕩不安直接影響企業的發展。許多丈夫都喜歡將妻子推到一線參與管理，對于固本的經營領域更需要妻子來守家經營。

　　秘訣二：

　　不把自己當工作狂

　　“和商會的女老板聊天，談論最多的還是購物和小孩。”牟薇告訴記者。生意已走上正軌的企業女老板，私下談論最多的依然是家庭和購物。

　　記者在38名女老板的調查中發現，這些女老板除了企業的經營管理之外，她們將業余時間安排得很豐富。有的女老板在空暇時間，前往縉云山道觀閉關養生，有的則選擇購物。“到香港旅游時，她們購物袋里多是為老公和小孩購買的禮物。”牟薇笑著說，成功的女老板不會將自己當做工作狂，對于家庭和生活，她們追求的是一種幸福感。　

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