清華大學(xué)MBA人力資源俱樂(lè)部于2009年11月6日晚在清華經(jīng)管學(xué)院舜德樓102召開(kāi)了人力資源研討會(huì)的第一場(chǎng)-招聘研討。新東方教育集團(tuán)人力資源部總監(jiān)劉文忠先生應(yīng)邀與在校MBA學(xué)生分享面試技巧和人才培養(yǎng)方面的經(jīng)驗(yàn)。清華經(jīng)管學(xué)院人力資源與組織行為系助理教授曲慶出席本次會(huì)議。
本次活動(dòng)吸引了大量的MBA在讀同學(xué)和從事HR工作的MBA校友參加,會(huì)議主題包括招聘面試三個(gè)階段主要問(wèn)題設(shè)計(jì);如何利用行為面試法確定應(yīng)聘者的素質(zhì)能力;企業(yè)常用招聘面試方法;如何進(jìn)行企業(yè)現(xiàn)有人才盤點(diǎn);基于人才盤點(diǎn)如何建立內(nèi)部人才繼任計(jì)劃與規(guī)劃;如何進(jìn)行有效的人才培養(yǎng)等。講座內(nèi)容充實(shí),技巧實(shí)用,得到了與會(huì)同學(xué)的一致好評(píng)。
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