MBA畢業(yè)從基層做起并非大材小用

來(lái)源：每日新報(bào) 時(shí)間：2009-12-14 12:09:15

　　獵頭吹風(fēng)

　　中軒獵頭近期的一項(xiàng)調(diào)查表明，參加調(diào)查的今年畢業(yè)的MBA中，選擇“理想就業(yè)很困難”的占54%，只有6%的人表示“就業(yè)很理想”。而對(duì)于就業(yè)不理想的原因，選擇“高端崗位減少”和“薪酬令人不滿”的占到將近70%。

　　中軒獵頭職業(yè)顧問(wèn)郭寬認(rèn)為，在金融危機(jī)的影響下，企業(yè)變得越發(fā)理性，而企業(yè)在人力資源管理上趨于理性是一種必然。目前人力資源市場(chǎng)上，有些高端職位可達(dá)數(shù)十萬(wàn)元年薪。然而這樣的職位畢竟有限，而且也并非所有MBA畢業(yè)生都能夠勝任這些職位。

　　其實(shí)，即使MBA畢業(yè)從基層做起也未嘗不可。技不如人就該奮起直追，怨天尤人不僅沒(méi)有任何好處，反而給自己造成很大的負(fù)面影響。很多的企業(yè)家表示，拿MBA充門面的時(shí)期早就成為笑談，是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中幼稚的表現(xiàn)，企業(yè)現(xiàn)在更切合實(shí)際地看重的是工作能力。企業(yè)有時(shí)招聘MBA畢業(yè)生做一些相對(duì)基層的職位并不是大材小用，反而是為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮。要讓一些有潛力的年輕MBA畢業(yè)生更好地了解企業(yè)，才能為將來(lái)管理與經(jīng)營(yíng)企業(yè)打好基礎(chǔ)。