中山管理學院舉辦MBA校友專題研討會

    為更好地服務各個行業的校友，提供更多前沿專業知識，貫徹校友終生服務的理念， MBA教育中心在2010年5月15日邀請全球最大的人力資源管理咨詢公司——美世（Mercer），為所有從事HR職業或關心企業高管激勵機制的校友帶來題為“如何在目前的經濟環境下有效地激勵和保留高層管理人員”研討會。美世大中華區合伙人譚穎基、美世大中華區合伙人及美世人力資本咨詢業務的華南區負責人陳曉華博士擔任本次研討會的主講人。

　　MBA教育中心王遠懷主任、姚海林副主任、任詩婷老師、張曉瑜老師出席了本次研討會。

　　MBA教育中心王遠懷主任在研討會致辭中表示：本次研討會雖然只邀請HR領域的校友和兄弟企業負責人參加，規模不大，但貴在精準。希望通過研討會的形式能夠讓大家更好、更深入地與人力資源專家進行交流。MBA教育培養了眾多的學生，他們最終是要走向社會為企業服務的，各公司的人力資源部門是MBA中心重要的合作對象。企業HR不僅能夠在實習和就業方面為學校提供支持與資源，更能夠站在用人單位的角度，直接而又中肯地提供其聘用我們畢業生之后的感受和意見，幫助我們修正培養目標，優化培養方案。因此，MBA中心期待今后這樣的交流能更頻繁一點、深入一點，這樣會形成校企雙方共同受益的良性循環。

　　隨后，美世大中華區合伙人譚穎基、美世大中華區合伙人及美世人力資本咨詢業務的華南區負責人陳曉華博士簡單介紹了美世的公司概況，并針對本次研討會的主題，從“現在與未來面臨的主要挑戰”、“高管薪酬趨勢”、“美世2009/2010亞洲高管薪酬快速調查結果分享”、“其它分析研究”、“如何建立有效的激勵機制高管整體報酬概念”、“職業發展”這幾個方面與在座的校友與企業代表進行了詳細的分析與交流。

　　會后，參加本次交流活動的校友和企業代表們紛紛表示，研討會很有啟發性，獲益良多，希望母校日后可以策劃更多類似的項目，為校友提供更貼心的服務。