MBA人物的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷

    幾前年，有一個朋友開始了創(chuàng)業(yè)之路。后來失敗了，在一次聊天中，他對我講述了他的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。

    這些在城里的“精英人士”，每天接觸的傳媒信息，宣揚的英雄傳奇，這些東西確定影響了‘我’，讓‘我’變得不切實際。不過，這只是少數(shù)人。多數(shù)人只能像農(nóng)民那樣，一份耕耘一份收獲。而‘我’就是屬于第一種。所以，失敗了。‘我’從未干過銷售，不能形成對客戶真實的體驗，再漂亮的方案恐怕也經(jīng)不起推敲。如果再讓我做市場營銷，‘我’一定會首先學習銷售，至少要大大加強與客戶的直接接觸；如果做人力資源，‘我’會把許多時間花在與人的交流上，了解他們的所思所想。‘我’的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷是失敗的，但它讓我從童話的27年中警醒，過得更真實。

    在此，也特別鼓勵那些骨子里埋藏著創(chuàng)業(yè)沖動的人，去試試吧，打一輩子工也許會留下遺憾。

    無論‘我’選擇創(chuàng)業(yè)還是打工，都應在人際關系上下足工夫，甚至是比專業(yè)技能還要大的工夫。從現(xiàn)在開始，無論是‘我’還是你，都應該每天爭取多認識一個人，琢磨他（她），努力與他交朋友，并不期望從他（她）身上得到任何回報。當我們40歲時，大腦里就會存儲上千個活生生的人物模板庫，他（她）們的性格，嗜好，遺傳特點，背景，職業(yè)，觀點，心理特征，優(yōu)弱點都栩栩如生，而你也能大致了解與各類人相處的基本原則。

    學會了做人，就能勝任任何一個行業(yè)的管理。