廣外報考人數增長132%
根據國外經驗,經濟景氣程度與MBA報考人數往往成反比,這一點在國內MBA報考情況中得到了印證。日前,2009年的MBA報考工作結束,廣東各大高校的MBA報名異常火爆。
中山大學嶺南(大學)學院MBA教育中心項目主任張艷梅在接受記者采訪時表示,該中心2009年MBA報考人數達到創紀錄的836人,比去年增加了176人,漲幅高達26.7%。同時,另外幾所高校的MBA報考人數也都在20%以上,華南理工大學管理學院的MBA報考人數達到500人,比去年增加20%;暨南大學管理學院MBA的報考人數也較去年同期增加了25%。而廣東外語外貿大學的MBA報考人數更是實現了132%的增長,人數達232人。
對于此次報考熱潮,有專家分析認為,金融危機是重要的幕后推手。因為經濟不景氣的時候,很多職場人士的發展空間受到限制,他們有更充裕的時間,也更需要通過學習以提升能力,拓展職業發展空間。而且等他們學業完成后,經濟也基本恢復,就業機會也更加充裕。記者從幾個報名學員處了解到,他們正是抱著這樣的目的來學習的。
招生名額有限加劇競爭
報考MBA的競爭也是相當激烈的,報考人數的激增讓很多學員感到壓力,同時雖然報考人數增加,但是很多學校并沒有因此而大幅放寬招生計劃,甚至有學校縮減招生人數。
記者了解到,中山大學嶺南(大學)學院2009年MBA招生計劃中錄取人數在去年230人的基礎上縮減10人,錄取比例只有26%左右;而中山大學管理學院2009年計劃錄取的人數也將會有所縮減,預計在270到280人之間,去年招生計劃為280人。雖然華南理工大學和暨南大學的有關負責人表示,預計今年錄取的人數也會有所增加,但是具體要根據考生考試的情況和全國招生情況來確定。總體來看,招生名額的增幅是有限的。
MBA應側重培養軟能力
對于職場人士通過報考MBA來提高職場競爭力或者實現轉型的做法,一位知名企業的老總并不贊同。他認為在經濟不景氣的時局下MBA學費對很多人來說,都是一筆不小的支出,而且目前很多學校MBA教育學術味道太重,所學很難在企業的實際運作中得到運用。他還指出,事實證明,長期來看,一直在企業里兢兢業業工作的員工的能力提升比中途跳槽或轉型的員工的能力提升要大很多。
對此,中山大學嶺南(大學)學院的張艷梅認為,MBA教育與培訓不同,不僅對學生進行道層面的培養,也進行術層面的培養。更重要的是,MBA教育提供的是一種開闊的視野,以及對學員“思維”的開拓,學員通過與老師以及來自不同行業的同學的互動,不但可以接觸到前沿的管理思想,還可以從行業交流分享中收獲更多的管理經驗。
而蘭卡斯特商學院MBA總監OliverWestall則認為,MBA是一種職業教育,而非學術或者專業教育,因此重在培養學員解決商業實戰中的問題的能力,再延展開來講,就是一種體現為學員在組織中的影響力和推進力,尤其是解決問題的能力的“軟能力”,這與強調理論性、重在記憶和掌握一些原理、定律、技巧“硬能力”是有所不同的。
據了解,目前國內高校的MBA教育都在學習國外先進管理經驗的基礎上融入越來越多的本土管理文化和元素,在對MBA學員在實戰能力方面的培養取得了很大的成績。
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