1.管理的理念和方法對管理的過程和管理的結果有很大影響,請問環境是如何影響管理的理念和方法的?
答:環境的變化影響管理的理念和方法產生和調整,
管理理念和方法要和環境相適應。
環境影響管理者和管理對象的思想,形成相應的管理理念和方法。
環境是機遇和挑戰并存,審時度勢因勢利導靈活應變對成功的管理至為重要。
2.環境分析是如何影響企業戰略決策的
答:環境分析是企業戰略決策的第一步,
分析正確與否影響企業戰略目標的正確選擇,影響目標能否順利實現,
需要采用科學的分析手段,如采用SWOT分析方法及一些定量定性相結合的分析工具。
3.管理思想經歷了不同的四個主要發展階段,有人認為前三個階段管理思想已經過對了,現在主要學習當今最先進的管理思想就可以了,對此你有何看法。
答:管理思想的發展是有社會根源的,它是和生產力生產關系發展相一致的。
管理思想沒有正確與否,只有是否適應。
目前生產力發展水平并不均勻,生產關系也并不單一,多種管理思想并存并得以運用是現實的選擇。
4.概念技能在組織實施變革的過程的作用是如何發揮的
答:分析環境與組織狀態的矛盾所在。
預測組織變革的方向和實施辦法,
權衡不同方案的準備,
組織變革過程中風險防范,
落實組織變革過程的具體措施并及時反饋、調整。
5.在競爭的社會中,企業創新能力構成了企業的核心競爭力。請問創新和傳統的四大管理職能有什么關系。
答:創新就是使組織的各項工作不斷革新改進。
創新和計劃、組織、領導、控制四大管理職能并不矛盾,創新可以滲透到四大職能之中,如計劃創新、組織創新、領導創新、控制創新。
創新和四大職能都是為了組織生存,組織和環境相適應。
創新側重變革,四大職能側重于守成,兩者之間的平衡是有效管理必須注意的。
6.產品的壽命周期在經營業務組合分析方法中有什么作用
答:產品壽命周期分為投入期、成長期、成熟期、衰退期,是對一個產品的市場壽命分析,
經營業務組合分析方法是對多個產品在一個企業內的地位分析,
產品的壽命狀態對經營業務分析有幫助,
有利于企業實現戰略調整和永繼經營。
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