真正的MB能是無法“學習”的

    作為兩岸三地知名進修策劃人，永誠咨詢顧問有限公司張述廉總經理直言，“真正的MBA才能是無法”學習“的，即便給學員如何經典的課程和專業環境。本質上說，MBA是一種整合的優質實踐管理能力。”

    針對如何高效升華管理思維，張述廉總經理有著屬于自己的理念，“事實上，一個人不是有了MBA學習經歷就能夠管理一個公司。恰恰相反，首先他必須具備一定的商業素質，然后通過有效的學習，幫助和促進他的工作。”紙上談兵“的人是永遠無法管理一個企業的。目前我們聯合美聯大學策劃的MBA臺灣行火爆的秘密這便是重要的一點。在知識經濟時代，學習不能灌輸，需要特色。不論是學習課程還是學習方式�？v然一個人研究MBA經典書籍很多年，具體運用到實際工作當中，一定還存在有很多的問題，這些不是僅僅看過幾本書，參加過幾場討論就能夠解決的。”

    “MBA傳播的是一種商業理念。零售水果、經營即時貼的小販也會有他們的”生意經“，取其精華，抽象出一些認識，這種所謂”生意經“，其實就是一種‘MBA’。”

    “直白的說，學習是為了更好的‘生意’，沒有那么多的精力進行諸多”樣本“”理論“的研究。讀MBA應該更好的理解為一種”充電“，是隨著工作的深入，一個人的工作不再僅僅是他的專業；而是管事、管人、管項目，當原有的知識已經局限了他的工作時，有針對性、有目的地去讀MBA是很好的，可以更好地提升工作能力。但是，如果純粹為了學習而學習，那么，即便是MBA課程，也只能是一些記憶和符號，于實際工作沒有實際的意義。”

    深度感悟MBA20年，MBA的生命力，在于從實踐中來，到實踐中去。工作以后，能力比學歷重要得多。自然，有能力的人再予以“學歷”，這是一種超越，乃至叫做錦上添花。