師資競爭成我國商學院面臨最大問題

    4月17日，中歐國際工商學院北京校區，“第三屆中國傳媒產業高峰論壇” 隆重舉辦。本屆論壇吸引了近300名政府決策者、媒體行業精英、知名學者與投資機構參會，從不同視角剖析傳媒產業新機會、新舊媒體融合及資本進軍傳媒業所帶來的影響。中歐國際工商學院副院長兼中方教務長張維炯教授接受了搜狐商學院專訪。

    前一段時間金融時報公布了2011年的全球的商學院排名，前20個商學院當中一半是來自于美國，亞洲印度在前5名當中占據了2位，香港科技大學是第6位，咱們中歐商學院是第17位，我這里有兩個問題。問題一：咱們中國商學院，我們本土的商學院發展模式，需要不需要拷貝西方的發展模式？中國的商學院模式應該具有什么樣的特點。問題二：我國本土商學院在發展的過程當中，目前遇到的最主要的問題是什么？

    張維炯「中歐國際工商學院管理學教授、副院長兼中方教務長」：

    你提出的真的是一個很好的問題。往往我們在討論很多問題的時候，就是說我們需要不需要拷貝西方的模式，我們就要問一下，我們現在用的手機是不是西方的模式？我們現在用的計算機是不是西方的模式？所以如果從這個角度來說，我們說西方模式或者中方模式有一點狹隘，這是我們人類智慧的結晶，只要是人類提出來的東西我們都應該接受，手機這個東西西方人發明的嗎？是我們整個人類的結晶。對于商學院的模式也是一樣的，這個也是我們人類的結晶。所以這個可以這么說，商學院教育的模式確實是一個我們人類社會發展到現在比較好的模式。

    我們要做的是什么？就是在我們中國的大環境下，怎么樣把商學院教育這個模式做好。教育模式做好有一些不同的方式，比如說我們的考試制度、學生的培養、教學當中怎么適合我們中國企業里面特殊的情況，從計劃經濟轉向市場經濟，這個轉軌過程當中碰到一些什么問題？比如說我們中國的大環境：人口那么多、環境資源那么少，是吧？相對說來人力資源比較豐富，在這個情況下我們中國企業怎么樣做，才能夠和世界其他企業競爭，這就是我們要做的事情。

    所以說我們所說的就是要符合我們中國自己情況的話，商學院教育的核心，它應該是不分國界的，全世界人類智慧的結晶不分國界，你拿到這個東西來到我們中國來用，我們操作過程當中就要根據我們中國的實際情況，把它在中國的土地上做起來。

    第二個問題，我們現在商學院面臨的最大問題，就是我們盡更大努力地找到最好的師資，這個是我們現在面臨的最大的問題。每一年在企業戰略方向，全世界最好的100名學校培養出來的博士生，大概就是幾百人，最多就是兩三百人，全世界有多少商學院要去競爭這兩三百個人呢？我可以這么說，幾千家商學院，甚至上萬家商學院來競爭這幾百人的師資，這里面的競爭是極其慘烈的，很多人看不到，我們知道。

    為什么我們知道？我們有碰到一個非常具體的東西，比如說我們有一個非常好的員工，我們中歐員工出去讀博士，讀了美國的非常好的學校以后，我們找他，他也愿意回來。而不是說我們就是用什么好像很低的價格讓他回來，不是的，我們用國際市場上具有競爭能力的薪酬讓他回來，換句話說，完全是和國際上競爭了，對吧？但是同時，有非常好的商學院請他加入美國學校，結果他還是到美國學校去了，這種類型的競爭是我們遇到最大的問題。

    因為在商學院里面，尤其是我們搞高端商業教學的，給MBA同學講課的，給EMBA同學講課的，像這樣的老師，就是你在好的商學院博士畢業以后，還要用十年左右的時間，他才能夠成為一個非常好的教授，才能夠非常自信地在高層的管理人員里面給他們講課。所以大家想一下，這個資源全世界都是稀缺的，不僅是我們中國的商學院。世界上有一個商學院包括哈佛、沃頓、芝加哥、斯坦福、MIT，他們7所美國最頂尖的商學院，他們的商學院的院長每年碰到之后討論的問題就是師資問題，大家都碰到這個問題。所以大家現在想的都是我們怎么才能培養更多的好的師資，怎么可能使得最好的師資到我們自己的學校來教學，這個是我們的關鍵問題。

    有人把國外和國內的商學院做了一個對比，就是說國外的是一個錦上添花，但是國內是雪中送炭，這樣一個說法。您是怎么樣看待？還有一個問題就是說您在從事商學院的行業當中，您最大的感受是什么？

    張維炯「中歐國際工商學院管理學教授、副院長兼中方教務長」：

    發達國家里面的商業教育他已經到了比較成熟的階段，所以他們在很多地方做得比我們好。還有就是他們在過去的50年、100年當中，已經培養出了很多的商業管理人在，所以可以這樣說，他們人才培養非常多，所以再培養一代人才，也就是說"錦上添花".我們從50年代以后，52年我們國家有院系調整，在在座的各位都比較年輕，不大知道，我們很多財經院系都并起來了，很多的管理學院都并起來了，并起來以后我們就是講財政。那么商學院沒有了。

    到了80年代初期剛剛建立商學院，真正我們說的MBA教育那是90年代以后了，所以真正的MBA教育到現在也就是20年不到的時間。那么這幾年的時間，你們看一下我們國家的經濟發展多快？非常非常快，如果大家到我們國家工商局的網站上的話可以看到，我們國家規模以上的企業有多少？我們企業及以上的企業，大概有200多萬的企業，如果把我們國家的所有的企業注冊，在工商局注冊的企業加起來大概有200多萬的企業，每一個企業2個MBA學生，200萬的企業400萬個學生。我們現在每年培養多少？我們現在每年培養的MBA學生大概也就是2到3萬人。是吧？2到三萬人要滿足400萬的話我們要培養100年。所以我們現在培養出來的人，你說在我們那么多的需要管理的企業當中，當然是雪中送炭的事情。

    但是這個雪中送炭我們要有分析地來說。就是真正的好的學校培養出來的，確實是能夠結合我們實際的，能夠解決我們企業實際問題的，能夠帶領我們中國企業走向世界的，這些學生那是真正的雪中送炭。

    我從事管理學院的工作，我應該說從84年加入上海交通大學管理學院以后到現在已經是20幾年時間了，我最大的收獲，或者說我最大的心愿，就是看到有更多的學生和出名的企業結合在一起，哪個企業成功了、哪個企業獲獎了，哪個企業排名第一了，哪個企業走向世界了，這里邊的老總、高層管理人員一看，這個人是中歐的。我現在最開心的事情，有的時候是看電視，看到某一個很熟悉的臉，這個人是我的學生，這是我最大的開心。

    做老師最高興的就是看到我們學生的成功，學生的成功就是我的成功。