北大MBA招改或引發MBA招改“蝴蝶效應”

    “面試成績保留兩年，自命題考試，接受應屆畢業生……”這正是近期北大光華管院為中國MBA教育改革投出的一枚枚深水炸彈

    5月16日北大光華管院院長蔡洪濱在MBA改革新聞發布會上提出，從2012年起，北大光華MBA的招生將全部采用“全年面試，提前申請，聯考底線”的錄取機制，以進一步提高招生效率和效果，幫助申請人節省時間和機會成本。同時考慮開拓兩種小范圍試點，一是擬允許部分面試優秀的考生通過自命題考試來獲得正式錄取資格。二是從本校應屆本科生中接收通過推薦免試入學的學生（0+2計劃）。

    這次改革就意味著考取北大MBA有兩條渠道：一是參加全國聯考，另一個就是通過北大自命題考試。這使得部分優秀的MBA考生可以不用參加全國聯考就可以進入商學院。另一方面，接收部分優秀的應屆本科畢業生，這與原來要求MBA考生必須要有工作經驗就產生了沖突 .

    北大這次大刀闊斧的改革一拋出，即引起了業內人士的廣泛關注，有學者提出質疑，院校自主命題的錄取方式，會不會在錄取的過程中出現“內定名額”和“黑金”，從而降低了MBA的含金量，這將對中國MBA長遠發展產生不利的影響。除此之外也有專家認為，MBA改革應該針對MBA聯考制度本身而進行改革，在保留面試成績的情況下，考生可以一年參加兩次或三次聯考，這樣在不降低MBA含金量的情況下也為MBA考生增加了機會，屬于雙贏。而北大光華MBA借鑒國外優秀商學院的經驗接受應屆畢業生，無疑是北大頂著重重壓力為中國MBA教育改革邁出的一大步。