2012交大安泰MBA新政：獎學金提升到1000萬

    導讀：交大安泰MBA自2008年在全國率先推行提前面試政策以來，招生工作實現(xiàn)了從追求生源數(shù)量向生源質(zhì)量的成功轉(zhuǎn)型，并獲得了社會各界的一致好評和認可，成為了全國MBA院校招生改革的引領者。今年，交大安泰MBA將進一步推進招生改革，全面實現(xiàn)“國家線錄取”政策，并評審上實行“一票通過制”。同時，為了鼓勵更多的優(yōu)秀考生報考安泰MBA項目，將大幅度提高“新生獎學金”的金額和獲獎人數(shù)，并對校友實施“終身化服務”。

    5月26日下午，上海交通大學安泰經(jīng)濟與管理學院召開了MBA招生改革新聞發(fā)布會，安泰經(jīng)濟與管理學院院長周林教授、副院長董明教授、中國全球運營領袖CLGO項目主任陳曉榮博士、MBA辦公室副主任陳建科出席了本次發(fā)布會。

    三年招生改革后“生源質(zhì)量”顯著上升

    交大安泰MBA自2008年在全國率先推行提前面試政策以來，招生工作實現(xiàn)了從追求生源數(shù)量向生源質(zhì)量的成功轉(zhuǎn)型，并獲得了社會各界的一致好評和認可，成為了全國MBA院校招生改革的引領者。

    安泰經(jīng)濟與管理學院院長周林教授在回顧實施三年的招生改革時表示，通過三年的提前批面試，不拘一格招錄了一批綜合素質(zhì)高、實踐經(jīng)驗強的拔尖創(chuàng)新人才。三年來，生源整體素質(zhì)水平獲得了較大的提高，管理實踐經(jīng)驗越來越豐富，新生平均年齡超過了31周歲，比三年前整整提高了2歲；從事管理工作的平均年限有一定的增長，達到了4年以上；來自大型企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的考生越來越多，在企業(yè)中擔任高層管理職務的考生也越來越多。

    今年全面推進“國家線錄取”招生改革

    今年，交大安泰MBA將進一步調(diào)整金鷹計劃，更加強調(diào)考生的綜合素質(zhì)和能力，淡化筆試成績要求，加大提前批面試的力度，全面實現(xiàn)“國家線錄取”的招生政策。

    在招生政策上，安泰MBA項目將會于2012年聯(lián)考成績公布后發(fā)布A線、國家東部線兩條分數(shù)線：參加提前批面試獲得“國家東部線預錄取”資格的考生，聯(lián)考成績達到國家東部線可直接擬錄取；其他考生聯(lián)考成績達到國家東部線后可根據(jù)申請情況按“筆試分+附加分+面試分”的總成績排名從高到低的原則擇優(yōu)錄取。在政策的執(zhí)行上，將秉承一貫的“公平、公正、公開、公信”的基本原則，堅持考生和考官的“雙盲抽簽”等制度，從流程上保障“四公”制度。

    對優(yōu)秀考生評審將實行“一票通過制”

    今年招生改革除了全面實現(xiàn)“國家線錄取”外，在背景評審上將實行“一票通過制”改革。希望通過“一票通過制”的實施，能夠真正不拘一格招錄一批有特殊專長的拔尖創(chuàng)新人才。

    具體地說，為了鼓勵對國家做出突出貢獻人員報考，對獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎章、全國三八紅旗手等重大獎勵的考生實行一票通過制；為了鼓勵自主創(chuàng)業(yè)的人員報考，對自主創(chuàng)業(yè)、個人股份在25%以上，并已達到中型公司規(guī)模的考生實行一票通過制；為了鼓勵工作中熱愛學習的考生報考，對于GMAT考試成績650分以上和CPA、CFA、ACCA、高級職稱獲得者實行一票通過制。

    2012年入學“新生獎學金”大幅度提高

    安泰MBA項目為了不斷增強創(chuàng)新精神和實踐能力，開拓國際視野，提高綜合素質(zhì)，2011年安泰MBA項目已經(jīng)將獎學金總額從500萬元提高到了1000萬元以上，覆蓋面達到60%以上，400人次以上的MBA學生能夠獲得各類獎學金。

    2012年將大幅度提升“新生獎學金”的總金額和覆蓋面，豐富獎學金種類，設置了提前批面試預錄取獎學金、聯(lián)考獎學金和GMAT獎學金等多種形式的新生獎學金，新生獎學金總額就最高可達到500萬元以上，覆蓋人數(shù)可達到100人次以上，其中跟MIT合作的中國全球運營領袖CLGO項目每個被錄取的考生至少可以獲得4萬元以上的合作企業(yè)新生獎學金，最高可達100% 學費。另外，為了鼓勵GMAT成績優(yōu)秀的國內(nèi)外考生報考國際MBA項目，設置了豐厚的GMAT獎學金，成績625分以上就可以獲得至少2萬元以上的新生獎學金，最高亦可達100% 學費。

    就業(yè)前景良好，校友享受“終身化服務”

    對于所有想讀MBA的考生來說，最關心的就是自己的就業(yè)前景，這是一個優(yōu)秀MBA項目的價值所在。全日制的就業(yè)數(shù)據(jù)體現(xiàn)最為明顯，比如在2010年交大安泰MBA畢業(yè)生的平均薪資超過20萬，今年5月份畢業(yè)的CLGO項目最新統(tǒng)計的畢業(yè)生平均年薪水平超過了22萬元，跟入學前相比增幅超過了110%，這在國內(nèi)是非常領先的。

    周林院長談到對校友的增值服務，讀交大MBA，并不是學完兩年或兩年半就結束了，校友可以享受終身化教育。項目所有的選修課程和講座論壇等都可以回來免費的學習進修；安泰MBA項目成立的每年400萬的創(chuàng)業(yè)基金，如果畢業(yè)以后有創(chuàng)業(yè)的想法，也可以回來申請。還有很多校友的活動，校友有很多俱樂部，大家隨時都可以參加；所有的在校生項目，校友都可以參加，大家可以不斷的交流和溝通，安泰MBA項目打造的是一個六千多人的校友人脈平臺。

    在日益全球化的今天，安泰MBA項目在百年交大歷史文化沉淀的基礎上，更注重打造國際品牌，一直致力于成為世界一流的MBA項目。我們目前是國內(nèi)唯一一所同時獲得全球權威的AMBA、EQUIS、AACSB三項國際認證的院校，另外，我們的MBA項目和管理碩士項目2008、2009、2010年連續(xù)三年都分別進入了全球最權威的《金融時報》排名全球五十強。

    最后，周林院長表示今后安泰會進一步加大與國際一流商學院接軌的步伐，不斷推進MBA招生和培養(yǎng)的改革。