MBA人脈價值差強人意 商學(xué)院互動平臺需創(chuàng)新

    MBA人脈價值差強人意 商學(xué)院互動平臺需創(chuàng)新

    讀MBA可以積累到更好的人脈關(guān)系，這幾乎已經(jīng)是所有關(guān)注MBA人群的共識，而且也是大多數(shù)學(xué)生讀MBA的主要目的之一。目前國內(nèi)MBA項目的人脈價值究竟怎樣呢？MBA學(xué)生們在人脈上收獲幾何呢？經(jīng)過記者長時間的跟蹤調(diào)查，多數(shù)商學(xué)院的情況似乎并不如人意。

    某商學(xué)院一位MBA學(xué)生的話很具有代表性“在入學(xué)第一年，每個同學(xué)都非常積極，參加學(xué)校各種各樣的活動，但是第二年幾乎就沒有人參加了，每一屆的學(xué)生幾乎都是這樣。沒有活動大家就很少有交流的機會，相互的聯(lián)系逐漸就少了。”

    采訪得知，MBA學(xué)生不愿參加商學(xué)院活動的主要原因是他們認為商學(xué)院的活動對他們沒有幫助，更像校方的例行工作。比如新年晚會、沙龍、座談會等等，這種活動缺乏互動性，很少有同學(xué)間交流促進的機會，也不能對學(xué)生商業(yè)實戰(zhàn)能力提升有更多幫助。對于這樣的活動，工作壓力本來就很大的MBA們，自然更多的會選擇放棄。

    已經(jīng)畢業(yè)的校友是一所商學(xué)院最具價值的人脈寶庫，數(shù)千名精英當中一定有一些人是可以互相幫助的，這需要讓他們有更多的交流機會。但是在眾多的校友當中，會選擇參加學(xué)校活動的人同樣很少。經(jīng)過對多家商學(xué)院畢業(yè)學(xué)生的調(diào)查，一方面校友認為商學(xué)院為畢業(yè)校友組織的活動非常少，另一方面認為現(xiàn)有活動基本沒有直接的商業(yè)價值。

    歸根結(jié)底，問題在于商學(xué)院的交流平臺不夠靈活多樣，不能滿足學(xué)生和校友的實際需求，造成人脈資源不能有效利用，MBA學(xué)生的收獲也打了折扣。

    針對這種情況，已經(jīng)有商學(xué)院開始突破瓶頸，著手改革了。據(jù)了解華東理工大學(xué)商學(xué)院在前不久實施了一項改革措施，名為“紅蘋果計劃”。其主導(dǎo)思想是將學(xué)生和校友轉(zhuǎn)變?yōu)樯虒W(xué)院交流平臺的主人，所有活動都由學(xué)生提議、學(xué)生組織。

    “紅蘋果計劃”一次性解決了數(shù)個難題。首先是活動吸引力的問題，學(xué)生和校友自己策劃組織，并且能夠最終實施的活動，一定是能夠滿足校友人群某方面實際需求的，這樣的活動一定是有吸引力和生命力的。即便不盡如人意，也沒有關(guān)系，因為很多校友都在策劃活動，未來的活動層出不窮，一定會有更有價值的活動出現(xiàn)。同時也解決了組織學(xué)生活動的人力問題，在以校方為主導(dǎo)的模式下，商學(xué)院老師人力有限，無法組織更多的活動。但是現(xiàn)在活動雖然多了，老師們反而輕松了很多。

    據(jù)了解，在實施“紅蘋果計劃”后，華理商學(xué)院學(xué)生組織的幾次活動，得到校友前所未有的積極響應(yīng)，如紅蘋果創(chuàng)業(yè)辯論賽、眾里尋TA——華理MBA單身派對、紅蘋果攝影大賽等、華理MBA——關(guān)注進城務(wù)工子女教育、西藏林芝中學(xué)捐書等等。

    在國際知名的商學(xué)院，校友活動是僅次于教學(xué)和招生的一項重要工作內(nèi)容，國內(nèi)商學(xué)院在這個環(huán)節(jié)尚有差距。期待類似的改革措施能夠在國內(nèi)商學(xué)院得到廣泛的應(yīng)用，既幫助MBA學(xué)生建立更廣的人脈關(guān)系，又可以在實際上提升商學(xué)院品牌價值。