管理人才短缺造就中國MBA熱

    近幾年來選擇讀MBA專業的人才越來越多，具體是什么原因導致了MBA熱呢？總結起來，讀MBA還是有很多好處的。

    管理人才短缺造就中國MBA熱國際經濟狀況的改善和中國經濟的持續發展，加大了對具有技術能力和國際管理技能的專業人才的需求，因此，中國MBA（工商管理碩士）畢業生在亞洲、北美和歐洲都擁有充足的機遇。

    但麥肯錫全球研究所公布的一份報告提出了它所謂的中國“隱現人才短缺”現象，并強調中國非常缺乏有效的經理人才。該報告預測，未來10年，中國將需要7.5萬名能夠在全球環境中有效工作的領導人才，來滿足許多中國公司進軍世界的愿望。而報告說，目前只有3000至5000名這樣的經理人才。

    麥肯錫全球研究所預計，未來5年，單是跨國公司就會搶走大約60%的畢業生。因此，人們預測將發生人才爭奪大戰，商學院也會面臨培養新一代具備英語能力和市場所需領導才能的經理人才的壓力。

    為此，越來越多的國際商學院正在與國內的大學合作。歐洲商業管理學院最近宣布與清華大學合辦頒發雙學位的EMBA課程。而清華大學已經與美國麻省理工學院斯隆管理學院共同開設了MBA課程。

    讀MBA應該有下列一些好處：

    （1）可以培養自己成為工商管理領域里的通才，MBA集管理、營銷、金融、財務、人力資源、管理溝通之諸多領域之大成，是鍛煉自己成為工商管理通才的最有效的方法之一；（2）能夠加強和重創自己的自信心，須知在商場中每個人的奮進和提升常常需要一個新的平臺或起點，而MBA往往能提供這樣一個機遇，把MBA加進自己的人生經宮當中，自己當自己的CEO；（3）提高自己分析問題和解決問題的能力，磨銳自己在這方面的專長，掌握最新的分析方法和手段，因而能以最佳狀態迎接新的人生職場中的挑戰；（4）強化自己的核心才干。通過MBA的學習，發現自己的專長與擅長，必修和先修一批能培養自己核心才能的課程和領域，打下自己工商管理主攻方向堅實的基礎；（5）學到團隊合作的精神。MBA的學習中很多方面都需要小組成員之間的配合，需要集體作戰，都需要團結協同和共同發展。這種Team work的精神是許多著名商學院都大力推崇的學習風格；（6）培養管理溝通的能力。管理溝通是MBA很關鍵的一個技能，不僅要學會做報 告，做講演，介紹和分析案例，還要掌握現代資訊手段和電腦以及互聯網等諸多功能，充分把它們運用到管理溝通之中；在海外讀MBA的好處職業規劃這是中國的MBA學生較少考慮的方面。很多人是在陷入職業倦怠、無所事事的迷茫中走進商學院的。這恰恰是入學之前要仔細掂量的。否則畢業后會有很大的心理落差！美國的教育提倡自立、自主和自助，這點與中國的權威中心導向截然不同。MBA是成年人的培訓，更應該考慮到自己的未來，而不是依賴學校。

    技能與思維的突破歐美MBA的最大好處是對學生軟性技能的提升，其中最重要的是跨文化溝通。經濟全球化方興未艾，學會與不同種族的人打交道尤為重要。中國的教育強調權威的作用，西方的教育注重發揮學生的主動性。MBA 教育則是把學生解放到了極限。MBA的精髓不是在于教授告訴學生如何管理企業，而是讓學生在競爭與合作中走向成熟。道理其實很簡單：企業家不是課堂教出來的，而是在市場中廝殺出來的。頂尖的MBA項目恰恰創造了這樣的仿真環境。

    積累人脈全職MBA的重要收益在于擁有緊密的同學關系，這是在職學習所無法比擬的。在商場上交朋友很難，但是在商學院擁有朋友則要容易得多。原因在于回到學校，利益沖突少了許多。對于中國人而言，留學可能是唯一能夠擁有較多外國朋友的機會。隨著中國企業走向海外，這樣的關系將是非常重要的資源。即便是在美國這樣講究自我奮斗的地方，圈子也是很重要的。

    爭取工作機會在歐美讀MBA的直接收益是可能獲得海外就業機會。這一點國內的MBA幾乎沒有可能。目前美國深陷次貸危機，失業加劇。但是美國經濟的彈性很強，2～3年后也許就開始復蘇。海外學習的經歷可以為進入在華跨國公司高層打下良好的基礎，原因在于海歸MBA善于和老外打交道。此外，隨著中國企業走向海外，留學生將擁有很多競爭優勢。