提起中國化工集團公司江蘇淮河化工,人們不僅僅感嘆其快速增長的營業額和“全球最大一硝基甲苯生產基地”的名號,也欽佩其在低碳環保和履行企業責任上的努力與成績。在這背后,有一個人功不可沒,他的樸實謙虛和踏實堅定一樣突出,他的開拓創新和剛毅果斷一樣顯著,在工作過的不同企業中都體現出他優秀的職業素養、獨到的創新思維并創造了卓越的工作業績,他就是國務院國資委中央企業優秀共產黨員、江蘇淮河化工有限公司董事長安禮如。
1991年于南京大學化學系畢業以后,安禮如便踏上了工作崗位。隨著公司的不斷發展,他漸漸由一個技術出身的工程師轉變為一個需要全面協調的管理者,在這個過程中,安禮如越發感覺到自身管理知識的局限。為了能夠更好地勝任工作,安禮如覺得很有必要對管理知識進行系統地學習。于是,在時隔十一年之后,他又回到母校,攻讀南大商學院的MBA課程,以此開拓思路,提升自己的管理水平。
回憶起在南大商學院讀書的日子,安禮如感覺恍如昨日,昔日學習的場景至今仍然記憶猶新,尤其是趙曙明院長的《國際人力資源》這門課程,安禮如印象最為深刻:“記得課堂上趙院長用一些非常有趣的案例進行教學,對當時的MBA學生來說十分新穎有趣,也能夠直觀地聯系到自己的企業。”至今,安禮如仍會不時翻閱當年的書本和筆記,他無不動情地說:“在我今后的職業生涯中南京大學MBA是我永恒的精神家園”。
在安禮如的理解中,MBA是一門需要實踐的學科,不單單是進行理論學習,一定要在自身的工作實踐中不斷體會,通過實踐反過來對理論進行梳理,只有這樣不斷融合,才會有更大的收獲。“正如南大某位老師所說‘真正有用的知識,不是寫在書本上的’。同學們應該充分利用難得的學習機會,更多地與老師同學進行交流溝通,更多地到企業之中參觀考察,通過理論聯系實際更好的體會‘管理’。”
兩年半在南大商學院的學習令安禮如受益匪淺,也為其日后在淮化的管理工作打下了堅實的基礎。在一批像安禮如一樣出色的管理者的帶領下,淮化堅定地走產、學、研聯合的創新發展之路。主動與多家著名高等院?蒲性核献鳎タ思夹g難關,加速新產品的研發與技術進步。同時,將人才戰略放在首位,加強對技術人才的培養、引進和發展,使淮化凝聚了一批具有現代企業經營管理經驗和運作能力的行業精英,為企業的發展增添了后勁。
除此之外,以安禮如為代表的淮化人還將“環境治理工程是我們的生命工程”作為共識,切實履行企業社會責任。安總說,“百年企業”無不重視企業的社會責任的,企業更好的積極主動的履行社會責任,反過來會對企業更加平衡良好的發展有促進作用。江蘇淮河化工及時追蹤、引進國際國內最新環保技術成果,對各種污染源進行進一步治理,爭取依靠科技和管理,把負面效應降到最低。近年來,淮化先后與清華大學、南京大學、江蘇石油化工學院等科研院所合作實施二氧化氯催化氧化處理技術、大孔樹脂吸附法廢水處理等工藝,目前淮化的硝基、氨基廢水處理技術全國領先。在今年的江蘇省低碳經濟試點推進會上,江蘇淮河化工有限公司成功入選省級低碳經濟試點企業,成為淮安市唯一一家被授予此稱號的工業企業。而今后,淮化也將會繼續把環境保護工作視為企業生存和發展的基礎,將企業的社會責任放在第一位。
“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。”雖然在打造中國的“百年企業”的路上并不是那么一路平川,但是安禮如相信,在江蘇淮河化工所有員工的努力下,在積極探索企業、社會、環境可持續發展的道路上,打造中國的“百年企業”這不是一個夢想。
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