有調(diào)查顯示,中國大陸約半數(shù)MBA學(xué)生將學(xué)歷作為轉(zhuǎn)換工作的重要跳板。
“中國商學(xué)院競爭力”調(diào)查12日在上海發(fā)布,該報告由21世紀(jì)傳媒集團(tuán)與零點調(diào)查公司經(jīng)1年調(diào)查,回收逾萬份有效問卷后得出。
報告稱,接受調(diào)查的人群中,有50.4%的MBA學(xué)生明確抱持有“MBA學(xué)歷能帶來職業(yè)生涯規(guī)劃轉(zhuǎn)變”的打算而選擇就讀,其中多數(shù)是期望在深造后,能夠轉(zhuǎn)換職業(yè)跑道或自己創(chuàng)業(yè);少數(shù)人期待通過MBA學(xué)習(xí)提高在原單位的待遇。由此表明,約半數(shù)的MBA學(xué)生將就讀MBA當(dāng)成工作轉(zhuǎn)換的重要跳板。
一直以來,MBA畢業(yè)生的薪水都是社會熱門話題。報告指出,中國大陸MBA學(xué)生對于畢業(yè)后工作薪水預(yù)期過于樂觀,實際情況雖然優(yōu)于平均薪酬,但是未能達(dá)到期望標(biāo)準(zhǔn)。
數(shù)據(jù)顯示,只有13.5%的MBA學(xué)生畢業(yè)后第一份工作年薪可達(dá)人民幣30萬元以上,僅9.4%可達(dá)50萬元以上。而MBA申請者對于畢業(yè)后薪資的期望多集中在20萬元上下,對于薪資預(yù)期趨優(yōu)。而畢業(yè)后要求起薪在8萬元到20萬元的占三分之二,整體略低于預(yù)期數(shù)字。
該報告還指出,約有51.7%的MBA畢業(yè)生并未獲得自己所期望的升遷。
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