調查：中國半數MBA學生期望拿學歷換高薪

　　據最新的一份調查顯示，中國大陸約半數MBA學生將學歷作為轉換工作的重要跳板。

　　報告稱，接受調查的人群中，有50.4%的MBA學生明確抱持有“MBA學歷能帶來職業生涯規劃轉變”的打算而選擇就讀，其中多數是期望在深造后，能夠轉換職業跑道或自己創業;少數人期待通過MBA學習提高在原單位的待遇。由此表明，約半數的MBA學生將就讀MBA當成工作轉換的重要跳板。

　　一直以來，MBA畢業生的薪水都是社會熱門話題。報告指出，中國大陸MBA學生對于畢業后工作薪水預期過于樂觀，實際情況雖然優于平均薪酬，但是未能達到期望標準。

　　數據顯示，只有13.5%的MBA學生畢業后第一份工作年薪可達人民幣30萬元以上，僅9.4%可達50萬元以上。而MBA申請者對于畢業后薪資的期望多集中在20萬元上下，對于薪資預期趨優。而畢業后要求起薪在8萬元到20萬元的占三分之二，整體略低于預期數字。

　　該報告還指出，約有51.7%的MBA畢業生并未獲得自己所期望的升遷。

　　“80后”已成MBA報考主力

　　在MBA聯考輔導機構太奇MBA廣州教學點，記者了解到“80后”學員已占過半。在隨機采訪了10位學員后，記者發現“80后”有7人，甚至不乏1985年出生的學員。剛大學畢業3年、在一家國有企業工作的王先生表示，全球金融危機帶來的職場風暴，給他帶來了強烈的危機感。看到不少大學同學和年輕同事都在準備考MBA，所以他也希望通過讀MBA來增強自己的職場競爭力和提升職業生涯。

　　北京大學研究員、廣州威雅仕管理教育機構總經理李懿恒博士告訴記者，目前，中國內地報考MBA的考生群體日趨低齡化現象確實越來越明顯。盡管近兩年來那些比較知名的商學院由于招生門檻相對較高MBA新生的入學平均年齡變化不大，但在逐年增多的報考MBA考生中，平均年齡卻是越來越小。對于申請者年齡段逐年下降這一現象，李懿恒認為“內地MBA辦了這么多年，該讀的都讀了，歲數大些的就去讀EMBA了，報考年齡下降是很自然的事”。

　　“就業競爭的不斷加劇，也在很大程度上加劇了MBA教育低齡化的趨勢”，一所國內商學院招生負責人分析說，隨著本科畢業生數量的增加，人才需求出現供大于求的局面，用人單位在招聘時往往更青睞包括擁有更高學歷的人才。在這種背景下，國內的“考研熱”愈演愈烈，MBA報考人數自然也會水漲船高。

　　廣州韋博俊杰人才顧問公司總經理鄭惠忠則認為，目前MBA考試的試題難度相對其它專業的碩士入學考試較低、但畢業后待遇相對較高的這一現實，讓歷來被很多人視為“金字招牌”的MBA更是受到追捧。打個比方，MBA考試難度雖然相對不高，但對很多年齡在30歲以上的中層管理人員、部門經理來說，要想通過目前錄取還是比較“科舉化”的MBA考試還是并非易事，但剛走出大學校門3年左右的年輕人在這方面卻具有很大優勢。因此，很多本科畢業生在工作經驗寥寥、更談不上擁有一定管理經驗的情況下加入到報考的行列中。