MBA必讀：帶薪休假全球排名中國墊底

　　平均21天但很多上班族表示事實上達不到

　　半數以上受訪者從來沒有享受過帶薪休假

　　正值暑期休假高峰，帶薪休假成為許多人關注的焦點問題。美國有線電視新聞網(CNN)昨天發布了一份各國“帶薪假期”時間長短的排行榜。巴西和立陶宛以41天位居榜首，中國以21天排名最后一位。不少上班族看后表示，別說21天，連這一半的帶薪假期都沒有。

　　上班族質疑：帶薪休假時間沒那么長

　　CNN的榜單以上述國家和地區“一周工作5天、并有10年工齡”的企業員工為樣本。其“帶薪假期”總時長由最低帶薪年假以及國家法定帶薪假日兩個部分組成。

　　排名榜首的巴西和立陶宛的“帶薪假期”總時長為41天，其中，巴西的最低帶薪年假為30天，國家法定帶薪假日為11天，而立陶宛的最低帶薪年假為28天，國家法定帶薪假日為13天。美國最低帶薪年假為15天，國家法定帶薪假日10天，全年總計25天。新加坡也為全年25天。而中國是上榜國家中“帶薪假期”時長最短的，每年最低帶薪年假為10天，國家法定帶薪假日11天，全年總計21天。

　　即使排名墊底，國內上班族仍在微博上提出質疑：21天？假期有那么多嗎？有不少人計算：除去黃金周和小長假的周末，實際上只有5天和1天，那么春節5天，元旦、“五一”、端午、清明、中秋，各1天，國慶5天，就算把婦女節、兒童節那一天算進去一共只有17天。但實際上連這法定17天很多單位也保障不了，更別說10天的帶薪年假。網友商沃沃表示：敢問國內30歲以下的職工有幾個休過10天年假？

　　八成受訪者：愿意賺錢自動放棄休假

　　中青報社會調查中心近日對2441人進行的一項調查顯示，有54.5%的人從來沒有享受過帶薪休假，有23.5%的人偶爾享受過，僅有22.0%的人表示“每年都可以”。值得注意的是，在參與這項調查的人中，46.3%的人已經工作10年以上。

　　為何帶薪休假成為上班族最奢侈的期望？很多自愿放棄假期的人實屬出于無奈。《2010－2011年中國休閑綠皮書》中，記者發現，經濟收入依然左右著居民出游態度。八成以上的參與調查者認為，愿意賺錢而自動放棄休假的自由時間。

　　一位人力資源專家告訴記者，很多人放棄休假是為了保住飯碗，我國勞動法雖然明確了帶薪休假制度，但由于沒有執行的具體辦法，缺乏明確可操作的依據，在實施中經常被打折扣。尤其是在企業當中，只有少數比較規范的企業才能保證職工的帶薪休假權利。專家表示，“被全勤”更多地反映了勞資雙方力量的博弈。資強勞弱仍是一個長期趨勢，在強大的資方面前，勞動者沒有對等博弈的能力。