金融碩士教育領先 平均薪資走俏

　　經濟低迷及其影響突顯出了金融業從業人員接受正式金融培訓的重要性。

　　隨著機構提高準入要求，那些希望加入這一潛在回報巨大的行業的人將會發現，專業學術資格證書正變得越來越必要。

　　英國《金融時報》今年首次發布全日制金融碩士項目排行榜。該排行榜試圖深入剖析哪些教育機構能為想成為金融家的人提供最佳機會。

　　基于對學校及其畢業生的調查，我們編制出了兩份排行榜，以反映出市場的不同需求。

　　一份排行榜關注的是較為普遍的“無工作經驗要求”的項目。這類項目主要面向擁有較少或沒有工作經驗的學生。

　　另一份關注的是有工作經驗要求的項目。這些項目主要面向那些尋求職業進階的職場人士。

　　無工作經驗要求的排行榜共囊括了30個項目，其中，歐洲學校占據了明顯的優勢。

　　這30所學校中，共有26所學校設在歐洲，4所設在美國。歐洲學校巴黎HEC管理學院(HEC Paris)占據了排行榜榜首。

　　這所法國商學院之所以高其他學校一等，一定程度上是因為其畢業生的成功。

　　一份對HEC管理學院2008屆畢業生所做的調查顯示，該學院畢業生的薪資在所有同期畢業生中是最高的。

　　調查顯示，他們畢業3年后的平均薪資水平（不包括獎金）接近10萬美元（按購買力平價計算）。

　　其它無工作經驗要求的項目中，只有牛津大學(University of Oxford)薩伊德商學院(Sa?d Business School)的畢業生薪資超過了9萬美元。

　　HEC管理學院在排行榜職業發展部分的排名也是第一。

　　這部分衡量的是畢業生的職位高低，依據的是他們匯報的職稱。

　　HEC畢業生的評論突顯了該學院國際金融碩士課程提升職業生涯的本質。

　　“我剛進入這所商學院時是一名工程師，當我離開時，已經是一名對金融業有著全面出色認識的銀行家，”一名現在做金融咨詢師的HEC畢業生寫道。

　　FT排行榜還納入了有工作經驗要求的全日制課程。今年僅包含了三所學校。

　　鑒于全球有工作經驗要求的金融碩士項目相對較少，加之授課方式多樣（全日制、非全日制、在線），編制這類課程的排行榜難度更大。

　　倫敦商學院(London Business School)領銜該排行榜，其畢業生薪資水平則領銜FT選取的所有樣本學校。

　　倫敦商學院畢業生平均薪資超過13萬美元，較攻讀碩士學位前增長了72%。

　　我們對從參與機構收集來的信息和1200名畢業生給予的反饋做了分析。該分析讓我們對金融碩士學生的人口統計學特征有了了解。

　　分析還突顯出了無工作經驗要求與有工作經驗要求項目的區別。

　　毫無意外，年齡是一個因素。

　　無工作經驗要求項目入學者的中值年齡是23歲，比有工作經驗要求項目年輕了5歲。

　　工作經驗上的區別也很大。

　　無工作經驗要求項目三分之二的學生入學時至多擁有1年工作經驗，而有工作經驗要求項目超過一半的學生擁有4年或更長時間的工作經驗。

　　另外，男性學員比女性學員要多。

　　就無工作經驗要求的項目而言，2010年4月至2011年3月錄取的學生中40%是女性。

　　有工作經驗要求項目的這一比例是33%。

　　有幾個項目的情況與這種普遍趨勢相左，錄取的女學員人數超過了男學員。這些項目包括：英國巴斯大學管理學院(University of Bath School of Management)、英國愛丁堡大學(University of Edinburgh)與英國蘭卡斯特管理學院(Lancaster University Management School)，女學員比例依次為73%、61%與51%。

　　性別失衡在畢業生薪資數據中也顯而易見。

　　總的來說，有工作經驗要求課程的學員畢業3年后的平均薪資水平為6.55萬美元，平均獎金水平為2.97萬美元。

　　但男性畢業生的平均薪資為7.06萬美元，比女性畢業生的平均薪資水平高出1.58萬美元。

　　存在這種差異的部分原因是畢業生從事工作類型的不同——所有畢業生中，進入金融業的占到了86%；但在女性畢業生中，這一比例略低（為84%）。

　　進入金融業的畢業生的平均薪資要高大約三分之一。

　　不過，即便他們從事的是同一個行業，女畢業生的薪資也普遍比男畢業生低。

　　咨詢公司優興咨詢(Universum)的一項研究顯示，男女薪資的差異可能也是預期差異的結果。

　　一項對歐洲大約2萬名學生進行的調查總結稱，平均而言，女性對第一份工作薪資水平的預期值會比男性低8600歐元（合1.24萬美元）。