民企自建商學院培育行業專屬人才

　　在泉州發達的民營企業中，人才是企業的第一生產力。家族式管理特征明顯的泉州民企，正在一步步展開其自主培養專業人才的戰略，而自建商學院則是近年來在泉州企業界較為流行的做法。

　　事實上，“商學院”只是一種通稱，現實中的辦學形式可以是個行業性大學、學院，也可以是特定領域的專屬性院校，但歸結起來有三個特點：由企業出資自建，培養人才可供企業自用，服務于產業鏈的某個專屬領域。

　　記者了解到，恒安、利郎、匹克、潯興、勁霸、寶德等都在自建商學院方面采取了行動，另外還有不少知名企業對此也充滿興趣。

　　上周，寶德集團總裁林向陽向外界公布，正式啟動寶德商學院。他坦言，商學院短期意義在于服務集團旗下的自創童裝品牌瑪米瑪卡的營銷，中長期意義則是服務于制造業的同時，還為多元化經營酒店、房地產等領域儲備人才。

　　寶德商學院與泉州市科技局、廈門諾亞國際管理顧問公司、亮劍人企業管理咨詢公司及省內高校達成戰略合作伙伴關系，成立后即被授予高校成人學歷教育函授教學點、國家職業技能鑒定實訓基地、中國生產力（泉州）學院實訓基地等資格。

　　林向陽表示：“建企業商學院的想法只有一個，就是打造國內頂級的童裝知識資訊平臺，讓所有參與培訓的員工都能有所收獲，讓企業高管獲得更加卓越的商業戰略眼光和高超的企業管理能力，并為社會、終端客戶輸送更多專業技術人才。”

　　對于泉州民企自建商學院的熱潮，G20集團研究中心秘書長龍永圖作出高度評價：“中國目前正面臨經濟轉型，要想從制造業大國變成制造業強國，對企業來說最重要的就是抓住最能掙錢的部分。零售批發作為產業鏈中最能掙錢的關鍵環節不應被忽略，企業應該圍繞制造業，把品牌、物流、設計等環節抓緊，向高附加值的領域拓展。”

　　成立利郎零售管理學院，總裁王良星的想法明確培養高端零售人才。他認為，零售專業人才已成為企業品牌內涵的重要支撐，這就要求零售從業人員有良好素質以及專業技能水平，成立零售管理學院，就是為培養高端零售人才。

　　“不僅我們需要的零售管理人員在里面能找到，我們還希望體育用品企業、食品企業和其他快速消費品企業，都能夠從里面找到符合企業需求的人才。”王良星表達了自己的愿景。

　　自主培養管理人才，也是恒安管理學院的成立旨意。“目的之一就是讓員工能更好、更方便地參加各類培訓，同時大力推廣內部技術經驗的分享與交流，從而幫助員工從多種途徑獲得提高。”恒安國際集團有限公司人力資源部培訓與教育分部周濱洪總經理說。

　　分析人士認為，在企業熱建商學院的表象后面，是目前全球宏觀經濟環境下，泉州民營企業培育核心競爭力，開動創新思維的應對策略。