根據The MBA Tour在2011年進行的一次全球最大的MBA調查顯示,在過去的幾年中,無論是MBA的畢業生,還是臨近畢業的同學,就業前景已經有了全面改善,同時學員對學校工作的滿意程度也在逐步提升。
The MBA Tour的CEO兼總經理Peter von Loesecke說:“調查結果刺激了我們今年對于40場MBA巡展出席人數增長的預期。最有趣的反饋是來自美國的學生,在2009年到2011年間,他們的就業前景改善了25%”。
在2009年,我們美國的MBA學生中有超過四分之一的人說,相比于2008年以前畢業的同學來說,他們的就業前景已經惡化。但是在2010年這個數字下降到8.3%, 而2011年的畢業生則下降到零。
我們的學生認為,職業前景的改善主要歸功于MBA課程中不斷完善的職業服務。2009年和2011年間, 對學校就業服務工作不滿意的畢業生數量下降了21%。
同時,對于學校在幫助學員實現就業方面的努力表示非常滿意的同學比例從14%提高到26%,幾乎翻了一番,也就沒什么可奇怪的了
根據歐洲管理和技術學院(ESMT)MBA課程主管Nick Barniville表示,在歐洲MBA畢業后的就業機會非常豐富,特別是在技術和咨詢行業。Barniville說:“在德國MBA畢業生的需求非常強勁,但是頂級MBA的畢業生量是非常低的。德國已經脫離了由美國和西方市場造成的嚴重經濟衰退,MBA的就業前景異常光明。ESMT超過90%的畢業生在畢業三個月內就找到了工作,”他同時透露,“許多ESMT畢業生傾向于進入處于持續成長的技術導向的跨國公司。這些公司有望成為全家超級玩家(業務覆蓋全球的國際性大公司),就像那些學校25個創辦者中的代表(例如西門子,曼,戴姆勒,等等),或者是那些不斷涌入柏林區域的新興高科技公司,。然后是咨詢行業, 雖然它常常以一個部門的形式出現在學校的創辦者中,比如麥肯錫、波士頓和畢馬威。相對較少的ESMT畢業生進入銀行, 雖然近年來在德國我們也有過幾次被銀行的風險管理部門雇用的情況。”
美國霍特國際商學院(Hult International Business School)職業服務和企業關系部總監Paula Quinton-Jones強調說:“有跡象表明MBA就業市場正在復蘇,并為我們的畢業生提供了全新的就業機會,而這些機會在幾年前是不存在的。”此外,她解釋道,“我們知道招聘人員是多么看中實際的工作經驗。因此,Hult合作伙伴聯手世界領先的大公司強調課外學習的重要性。我們制定了職業輔導的系統思路,同時也發現我們的學生是多才多藝的, 當他們加入某一個公司的時候,他們能夠清晰的展現他們所學的MBA的真正價值。在2010年, 我們看到83%的畢業生在畢業三個月內找到了工作。”
盡管學校一直在幫助MBA學員找到一份適合的工作做持續的努力,但不可否認,主要責任依然落在了學生自己身上。為了補充這個觀點,調查還顯示, 如果學生做到以下幾點,將會獲得更多的機會:
1、在目標行業或者目標職業上盡早建立人脈
2、不斷提高對于職業目標的關注度
3、參加更多的招聘會、研討會和活動, 專注于他們的職業目標。
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