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2012年MBA邏輯基礎習題及答案17

來源:育路教育網 時間:2011-09-13 08:57:58

    1.王進先生是一個大型集團企業的總經理。一天,他問一位美國著名管理專家:“我不知道如何管理好下屬的200多個企業。”那位美國學者直截了當地回答說:“干掉它們。”王進總經理又問:“干掉多少?”那位專家說:“直到你認為可以管得了為止。”

    上述專家的回答是以下面哪一陳述為前提的?

    A.王進所在集團本應該擁有200個子公司。

    B.那位專家并不愿意認真回答問題。

    C.下屬企業多少與總經理的能力有直接關系。

    D.下屬企業多少與企業集團的性質有關。

    E.下屬企業多少與總經理的管理方法無關。

    2.日本電器80年代在我國十分暢銷。進入90年代以來,人民幣對西方主要貨幣(包括日元)匯率不斷下調,這樣會使進入我國市場的日本電器人民幣價格上升。然而,日產電器在中國的銷量卻并未因此下降。

    以下哪項為真,最能解釋日產電器銷量居高不下的原因?

    A.日本國內電器生產廠家把成本的增幅控制在一定范圍內。

    B.日本電器生產廠家成本增幅比我國國產電器增幅小。

    C.盡管目前日本電器銷量未下降,未來兩三年內就會顯現下降趨勢。

    D.我國消費者更加注重日產電器的優秀質量,彌補了價格上漲的不利面。

    E.我國的國貨宣傳不夠。

    3.某保險公司近來的一項研究表明:那些在舒適工作環境里工作的人比在不舒適工作環境里工作的人生產效率高25%。評價工作績效的客觀標準包括承辦案件數和案件的復雜性。這表明:日益改善的工作環境可以提高工人的生產率。

    以下哪項如果為真,則最能削弱以上結論?

    A.平均來說,生產率低的員工每天在工作場所的時間比生產率高的員工要少。

    B.舒適的環境比不舒適的環境更能激勵員工努力工作。

    C.生產率高的員工通常得到舒適的辦公場所作為酬勞。

    D.生產率高的員工不會比生產率低的員工認識錯誤的時間長。

    E.在擁擠、不舒適的環境中,同事的壓力妨礙員工的工作。

    4.根據男嬰出生率,甲和乙展開了辯論。

    甲:人口統計發現一條規律:在新生嬰兒中,男嬰的出生率總是擺動于22/43這個數值,而不是1/2.

    乙:不對,許多資料都表明,多數國家和地區,例如蘇聯、日本、美國、西德,以及我國的臺灣省都是女人比男人多。可見,認為男嬰出生率總在22/43上下波動是不成立的。

    試分析甲乙的對話,指出下列選項哪一個能說明甲或乙的邏輯錯誤?

    A.甲所說的統計規律不存在。

    B.甲的統計調查不符合科學。

    C.乙的資料不可信。

    D.乙混淆了概念。

    E.乙違反了矛盾律。

    5.您會因為運動量過大而感到吃不下、睡不好嗎?KKY牌口服液會使您在運動之后依然胃口如常、睡眠舒適,從而使您在休息之后頭腦清醒、體力充沛,再次投入運動。

    以下哪項不是KKY牌的特性?

    A.保持胃口。

    B.恢復體力。

    C.提神醒腦。

    D.有助睡眠。

    E.增加智力。

    1.C 2.D 3.C 4.D 5.E

結束

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