國內開辦MBA教育已經整整20年,作為學費最高的專業學位項目,MBA似乎成了“高管”和“高薪”的代名詞,逐漸吸引了社會各界的重點關注。與此同時質疑的聲音也不絕于耳,幾乎伴隨著中國MBA的全部成長過程,其中MBA的培養效果是各種質疑中最受關注的。
實際上,MBA教育培養效果如何,應該通過商學院的產品“學生”來評估。簡單地說,就是應該依據歷屆學生就讀前后的變化來評估。多數意識先進的商學院已經建立了完備的“職業發展統計報告”體系,通過對學生入學前后的職業狀況對比,可以清晰看出這所商學院的MBA培養效果。
華東理工大學商學院在9月份發布了“2011年畢業生職業發展報告”,今年畢業生樣本數280人,平均年薪為40.3萬元。該批學生入學時平均年薪為18.9萬元,畢業平均年薪與入學平均年薪相比提高了113.2%。
職位方面,該批畢業生入學前,中層以上管理人員比例為41.6%(中層管理25.3%;高層管理9.6%;老板6.7%),至畢業時中層以上管理人員比例為70.4%(中層管理40.2%;高層管理20.3%;老板9.9%),中層以上管理職位的比例提升了近30個百分點。從以上數據來看,部分商學院在近幾年的培養效果明顯。
在對新生就讀MBA首要原因的調查中顯示,48%的學生是為了系統學習管理知識;42%的學生是為了獲得碩士學位,而為了拓展人脈關系的學生比例只占到不足5%,這與多數業內人士的猜測有較大差別。
在“2011新生入學調查報告”中的數據顯示“決定MBA考生選擇院校的首要因素”,在華理參與調查的403名新生中,高達78.5%的學生根據口碑選擇報考華理;20%的學生因交通方便選擇華理;其他各項影響因素均不超過10%。由此可見口碑是影響MBA考生擇校的第一要素。
通過數字的直觀對比,我們不難發現,今天MBA教育的效果是明顯的,對學生職業發展有顯著的提升作用。對MBA教育的質疑可以在一定程度上促進MBA教育的進步,但是決不能混淆公眾的正確認識,也希望更多商學院可以公布自己的MBA職業發展調查數據,讓公眾和考生更加有據可依。
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