復旦MBA精心設置預審制度 面試專家庫150人

　　據《東方早報》報道，目前正值全國碩士研究生網上報名期間，作為全國首個全年預審、全員預審的商學院，復旦的預審制度在選擇未來領袖方面有著一套經過精心設置的體系。前昨兩天，是復旦大學MBA項目第二輪預審復試的時間，早報記者獨家探營了復旦大學MBA面試現場，揭秘這些“潛力股”被發掘的全過程。

　　面試過程如同拉家常

　　西門子的系統工程師邱峰于12時許來到復旦大學管理學院史帶樓，等待面試。

　　邱峰先在復旦管院史帶樓一樓友邦堂，領到一個編號后由工作人員帶入二樓的面試候考室。

　　邱峰與其他5位考生在候考室看了10分鐘案例后，進入面試室，開始小組面試。3位面試官早已等候在此，小組面試的自由討論時間是25分鐘，總結時間是5分鐘。

　　邱峰申請的是復旦MBA國際班，所有面試均用英文進行。30分鐘的小組面試結束后，再進入候考室等待。接著進入另一房間進行個人面試，兩名面試官對其單獨面試，在考生自我介紹后，面試官就和他聊起職業規劃，“一切都在輕松的氣氛下，像朋友間的閑聊，更是導師般的引導。沒有想象中的刁鉆問題。”邱峰認為，功夫在平時，對于自己的未來要有清晰的規劃，想好自己到底要干什么，和面試官溝通時才能言之有物。

　　“優秀的職業經理人和未來的企業管理者，必須要思維縝密、高瞻遠矚。”復旦MBA面試官之一、比利時貝卡爾特公司集團業務發展部中國區總經理耿人健表示，要做到能在短時間內快速判斷一個人是否具有領導潛質，面試官都有自己的一套伯樂之道。“結合考生本人的情況，進行追問，很多思想比較單薄、不能準確把握考官主體意思的考生就會明顯暴露劣勢。”耿人健是復旦MBA校友，擔任復旦的企業面試官已有5年，早已煉就了火眼金睛。“是不是培訓班里千人一面地培訓出來的，通過追問幾個問題就能看出端倪。我們的問題都是隨機的，因人而異的。”

　　耿人健建議考生，要想在面試中脫穎而出，優秀的英語語言能力、應變能力和邏輯思維能力都非常重要。

　　面試專家庫已有150人

　　據復旦大學MBA項目副主任兼國際MBA項目執行主任孫龍介紹，復旦管理學院從2004年起在商學院中率先采用企業面試官制度，多年來已形成超過150人的面試專家庫。

　　為了體現面試時的公平，所有考生都要經過5個不同的面試官面試，面試官和考生的配對在面試前隨機生成。如果有考生和面試官來自同一個企業，面試官將回避；如果考生去年參加面試今年遇到同一個面試官，考生可申請讓面試官回避。

　　孫龍表示，MBA的面試都是憑真實表現說話，加上嚴謹、系統的流程設計，所謂的“內定”是根本不可能的。