迎接高EDP時代 國內商學院各領風騷

　　1、迎接EDP時代

　　在面向企業高層管理者的培訓市場中，EMBA 如日中天。但有跡象顯示，不授予學位的 EDP 課程更具潛力。

　　EDP是 Executive Development Programs 的縮寫，意為高級經理人發展課程，是為滿足高層管理者的知識需求而設立的非學位教育項目。目前，市場上提供 EDP 課程的主力軍是商學院，也有一部分社會機構和企業大學開辦。有關 2005 年 EDP 市場的規模，并沒有準確的數字。記者采訪了多家機構的負責人，他們的估計都不低于 20 億元。

　　接受采訪的幾位商學院 EDP 項目負責人都承認，與前兩年相比，近兩年 EDP 市場的發展速度非常快，需求十分強勁，也給學校帶來了不菲的收入。芝加哥大學商學院亞洲校區(新加坡)執行總裁貝思?巴迪爾(Beth Bader)女士告訴《財富》(中文版)，相對于 MBA 和 EMBA 而言，美國的 EDP 市場規模不算很大，但收入所占的比重不小。不過，與中國不同的是，美國企業一般是中層管理者參加 EMBA 學習，而企業高層參加 EDP 的比較多。

　　在中國，EDP 項目似乎確有熱過 EMBA 的理由。企業高管即使有了一個 EMBA 學位，仍需要培訓。參加管理培訓是長期的，在當今知識和技術更新速度加快的狀況之下更是如此。另外，EMBA 教育的規模受政府的管制，迄今為止只有 30 來家商學院允許開設 EMBA 課程，招生人數和收費都需批準，而 EDP 則沒有這方面的限制。即便是同一所大學中，不同的學院也可以開辦 EDP 項目。以清華為例，除經管學院之外，其他的學院和校內機構也在爭奪生源。畢竟，清華一年在 EDP 的收入超過一億元，是塊不小的“蛋糕”，而且還在不斷長大。

　　EDP 屬于短期培訓，通常收費比 EMBA 低。有些企業培訓部經理在派遣員工學習時，自然會有用 EDP 替代 EMBA 的想法。但這種想法似乎得不到專家的認同。貝思 巴迪爾說，EDP 和 EMBA 各有各的目的。EDP 可以幫助學習者提高某一種技能，但不能了解全面的管理知識。當然，EMBA 課程內容有限，經理人可以通過參加 EDP 學習、彌補不足，尤其是學習特殊技能的課程。她提到，芝加哥大學商學院的“銷售隊伍的管理”課程，就一直非常受各類管理者的歡迎。

　　目前，中國國內 EDP 項目的收費差別很大。有的著名院校的個別項目，收費已經達到了 1,000 美元 / 人 天的國際較高水平。中等水平的課程價位大約是 3,000 元 / 人 天，低端的收費也達到了 1,000 元 / 人 天。在中文版的調查中，收費高(24.3%)被認為是 EDP 市場存在的三大問題之一，其他兩項是市場混亂和缺乏品牌(30.9%)、教學與實際脫節(27.8%)。

　　不可否認，EDP 市場火了，問題也隨之來了。社會上開展 EDP 培訓的機構林林總總，其中不乏只靠一名講師、一間教室的“獨腳戲”。在我們這次調查中，從對 EDP 的滿意程度看，只有 5.9% 的人表示滿意，而“不滿意”和“一般”的有 16.1% 和 70.7%。包括復旦大學管理學院培訓部主任楊永康、北京大學光華管理學院高層管理者培訓與發展中心副主任呂峰、長江商學院 EMBA 和高層管理培訓部執行主任羅譞等在內的專家都談到，現在的 EDP 市場有些魚龍混雜，需要優勝劣汰。同時，他們也普遍認為，在 EDP 市場中，瞄準企業高管的需求，在充分調研的基礎上設計有針對性、有特色的課程，乃是正途所在。

　　2、清華經管學院：先發優勢

　　大陸商學院開展 EDP 教育的時間都不太長，清華大學經管學院被公認為先驅。雖然其正式開辦“工商管理高級課程”是在 20 世紀 90 年代初，但早在 1981 年，清華大學就舉辦了當時被稱為“廠長班”的研修班。清華經管學院高級管理培訓中心的薛鐳主任說，這種班類似于研究生(Q吧) 的培養模式，但不授予學位，可謂中國最早的 EDP。

　　時至今日，清華大學經管學院已經執中國 EDP 市場之牛耳。20 多年里，經管學院先后舉辦各類高級管理培訓項目 400 多期，學員 2 萬多名。僅“工商管理高級課程”脫產培訓班就舉辦了 50 期，有 3,500 多名企業界人士參加了學習。

　　薛鐳稱，清華經管學院 EDP 項目的最大特點是與國內大中型企業保持良好關系，了解他們的需求，因而課程有的放矢，實踐性比較強。像工商管理高級課程，既有基礎課程、運營課程，還有“企業經營實戰模擬”和“領導之道”這樣的實踐和特色專題課程。

　　作為一家定位于綜合管理類的商學院，清華經管學院推出的其他 EDP 課程種類齊全，其中“上市公司 CFO 課程”、“卓越領導之道”、“智道商道人道”等，深受企業家的好評。另外，已經開辦 50 期的“工商班”、13 期的“高經班”、70 多期的“總裁班”等已經成為國內管理培訓領域的精品項目。近年來，清華經管學院還與哈佛商學院共同推出了 7 期高層經理培訓項目，在亞太地區產生了較大的影響；同時，針對北京 2008 年奧運會開辦了“清華-悉尼科技大學體育管理碩士”項目，已開辦的兩期云集了 100 多位體育界的精英人才。

　　除了公開課程以外，經管學院的企業內訓占了 EDP 相當大的比例。薛鐳說，定制課程是清華經管學院高層管理培訓項目中增長最快的課程之一，目前已有近百家政府機構和大型企業成了經管學院的合作伙伴。

　　與 MBA、EMBA 比起來，EDP 不是授予學位的項目，但清華經管學院沒有放松對教師和學生的要求。教師每上完一門課，都要由學員做評估�？傮w看，每門課程都在 4 分以上(5 分制)，說明課程比較受歡迎。華耐集團副總裁李琦參加學習后，感到“確實不枉此行，將腦子中零散的管理知識系統地進行了整合”；蘭州石化公司副總經理火金 三也說: “人的一生就是不斷選擇的過程，選擇的質量好壞取決于思維方式，思維方式的改變在于學習，學習的最佳方式之一是參加清華經管學院培訓。”像這兩位一樣，來 參加培訓的學員層次大都比較高，一般是大中型企業的中高層管理者。對這些學員，經管學院要求比較嚴，絕不能無故缺課。

　　清華經管學院牌子比較大，收費方面卻相對低廉，為一天 1,000 多元人民幣。只有一個項目是按照國際標準收費的。清華-哈佛高層經理研修班是一個國際合作課程，5 天課程收費 4 萬元。

　　清華的理想是將 EDP 培訓辦到國外去。薛鐳說，“隨著中國經濟迅猛發展，國外對中國經濟十分關注，大的跨國公司都來到中國，但其相當多的高管對中國知之甚少；還有眾多中小型公 司沒有進入中國。清華既有和國際商學院長期合作的背景，又有和國內企業長期密切的聯系，還有良好的政府關系，我們可以把這三個優勢結合起來，給外國企業家 介紹如何在中國做生意。目前已經在兩家企業接受這種短期學習項目。”

　　3、北大光華管理學院：發揮優勢

　　近兩三年，EDP 市場成長很快，也有些亂。凡是商界流行什么，一定會有機構趕著辦相關的培訓班。北京大學光華管理學院高層管理者培訓與發展中心副主任呂峰說，EDP 的課程不能“社會什么熱，就追什么風”，光華的課程是根據自己的優勢開辦的。比如，“從歷史 看管理”這樣的課程，完全體現了北京大學的特點。

　　光華管理學院成立于 1994 年，當時就開辦了 EDP 項目。但呂峰說，早期培訓工作一般是“被動和簡單的”，沒有體現出特色。2002 年 11 月 1 日，光華管理學院把 EMBA 及高級經理培訓中心分開，單獨成立了高層管理者培訓與發展中心。這時 EDP 開始作為一個獨立的業務部門來運作。

　　呂峰說，“光華管理學院 EDP 最大的特點是負責任。這句話聽起來比較虛，但我們做得比較實。”EDP 一般分兩類: 公開課程(Open Courses)和企業內訓(Custom Programs)。以企業內訓為例，一般的程序是公司來人確定課程，然后由學院派人去講。但這么做會出現一些問題，比如教師講得過于理論化，跟企業結合 不緊密。呂峰說，“2002 年年底，我們提出｀戰略知識聯盟＇的概念，跟大公司建立戰略伙伴關系，這種聯盟以知識整體轉移為核心，重新構建商學院跟企業之間的關系。在做企業內訓時， 我們需要做充分調研，安排教師訪問，根據企業及學員的情況安排有針對性的課程，為學員做指導，并擔任外部導師。通過這種方式做內訓，效果比較好。當然，這 么做無疑增加了教育成本和人力支出，對教育機構的壓力比較大，但為了保證質量，光華堅持如此。

　　從公開課程來講，也有許多體現“責任意識”的地方。2003 年，光華推出了“知識賬戶”這一小工具，就是為每個學員量身打造的。這個賬戶詳細記錄了他們接受的管理培訓的類別和強度，可以由其本人和培訓機構動態地判 斷他們的知識需要，有針對性地進行補充。配合知識賬戶，還有一些同學聚會和校友回訪等活動，目的是幫助學員之間進行知識分享。

　　光華管理學院所在的北京大學，是一家有著百年歷史、以文理基礎教育和研究為主的綜合性大學。結合這種優勢，光華管理學院和歷史學系開辦了“從歷 史看管理”課程。呂峰說，這門課比較符合北大的特點，很難想象一家成立時間比較短的商學院能辦好這門課。北大歷史學系成立于 1899 年，是近代中國最早建立的史學教育科系，在全國高校同類學科中歷史最久。從“歷史看管理”課程，融合了北大管理和歷史教育的優勢。“帶領學員暢游中外歷史 的長河，領悟管理之道。”學院招生資料上的這句話并不太離譜。

　　“女性領導力開發”也是光華管理學院一門有特色課程。在中外企業界，越來越多女性擔任企業重要職務乃至 CEO，但在職場中絕對沒有“女性優先”，只有能力優先。因此，女性不僅要發揮女性的“情商”優勢，還要更加持續不斷地學習。光華管理學院開辦的這門課， 緊緊圍繞女性管理者在管理中遇到的問題，開設 12 門必修課程，包括女性領導力開發課程、管理的方法與策略課程、女性生產平衡課程這三大核心模塊。女性班首期班長、北京華旗資訊數碼科技有限公司副總裁祁燕 感到，“在光華學習一年多，給我巨大的收獲，全面收獲管理知識，系統化地進行梳理。除此之外，還有一點很重要: 光華管理學院的女性班和同學們讓我的女性意識回歸。”

　　呂峰說，參加 EDP 培訓的學員每年都在增長，2005 年新增學員 4,000 人；收費情況，公開課 4 天一般是 1.5 萬到 2 萬元，屬于中上水平；從學員來講，以民營企業家為主，還包括國企、外企和其他組織的管理者。