近年來,我國高校人才錄取模式開始破冰,MBA教育的提前招生改革也陸續嵌入各院校日程,其出發點即是突破傳統教育實踐中將聯考分數作為先決要素的束縛,強調能力考核在人才選拔“入口”的主導地位,著力與企業管理應用人才接軌。
鑒于人才素質對人才培養的重要性,2012年對外經濟貿易大學MBA項目攜手人力資源專家共同開發了符合我校培養方案的MBA工商管理勝任力素質模型,確立了人才素質“剛性化”評估的指標體系構建及“顯性化”的素質測量技術。在即將到來的2013年MBA招生中,我校將通過應用勝任力素質模型開展提前批次的招生工作,通過院校發布政策、考生自主申請、考官審核簡歷并進行面試評定等環節,對素質優異的考生給予附條件的提前錄取資格。具體來說,2013年招生工作將按四個子項目分別招生,招生形式分為提前招生和正常批次招生兩部分。
“MBA提前招生”將安排于2012年7月中下旬開始至11月初結束。對于準備報考國際項目的考生將全部需要參加提前招生;對于準備報考全日制項目、在職項目的考生,我們將從全部招生名額中安排一定比例的名額提供給提前招生批次,以使優秀的考生能選擇更優先的渠道被我校錄取。
“MBA正常批次招生”將繼續按往年招生流程進行。
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