博士后制度的“而立之惑”

　　1983年3月和1984年5月，著名物理學家、諾貝爾獎獲得者李政道兩次寫信給鄧小平同志，建議在中國建立博士后科研流動站制度。1984年5月，鄧小平同志在會見李政道時說道：“這個方法很好，我贊成。”一年后，我國正式開始設立博士后流動站、實行博士后制度。

　　如今，27年過去，我國已經培養了9萬多名博士后，他們大都成長為中國各個科研領域的骨干力量。其中更有35位博士后被評為了兩院院士。

　　然而，在輝煌成績的背后，即將而立之年的博士后制度，是否還存在著一些問題和不足？日前，在由全國博士后管委會辦公室主辦，北京交通大學承辦的首屆“2012中國博士后院士論壇”上，多位“博士后院士”就此問題闡述了自己的真知灼見。

　　問題一：我們的洪堡基金在哪里

　　作為我國培養的第一位博士后，中科院院士、中國科學院理論物理研究所所長歐陽鐘燦回憶起了自己在德國做博士后的經歷。

　　1986年，歐陽鐘燦得到德國洪堡基金會的資助，到德國進行博士后工作，在那里，他進行了兩年高質量的科研工作，完成了一篇至今在相關領域仍占有重要地位的論文。

　　資助歐陽鐘燦的洪堡基金成立于1860年。其主要任務是資助德國學者到國外去學術旅游，并邀請外國有才華的青年才俊來德國從事科研工作。自基金會成立以后，世界上已有12000余名科學家獲得了洪堡獎學金和各種獎金。對此，幾位院士在論壇上提出疑問：我們的洪堡基金在哪里？

　　“當前，我們的科研水平已經有了很大發展，但我們更多地依然是把自己的年輕人送出去。”中科院院士、廈門大學教授鄭蘭蓀在發言中表示，現在應該是我們拿些錢，吸引國外的年輕人來做我們的博士后的時候了，這將有助于彼此間的文化、科技的交流。“我們現在有條件地把國外人才吸引進來，但需要建立一個像洪堡基金會一樣的好品牌。”

　　事實上，在世界范圍內，類似洪堡基金會的組織并不少見，例如日本的學術振興會也在采取類此的做法吸引國際人才，而我國的香港科技大學雖然僅成立于1992年，但已是在亞洲名列前茅的高校，它也是通過資金支持，吸引了大量海內外優秀的青年學者。

　　“中國科技界的發展，對國際人才具有很強的吸引力。我們固然要抓住高層次人才，但在國外已經獲得博士學位的科研生力軍更應該作為重點。我們也應該瞄準歐美日等發達國家的科研工作者，甚至是亞太地區一些不發達國家和地區的青年科技工作者，這對中國科技發展都是有幫助的。”中科院院士、廈門大學教授焦念志如是說。