在職研究生MBA：面試六要素

　　很多同學并不懼怕在職研究生考試等環節，唯獨到了面試環節就犯怵!所謂知己知彼百戰百勝，在職研究生的面試也是同樣的道理，搞清楚面試環節主要考察哪些內容，考察標準，提前做好演練和準備，一定會給面試官留下好印象!下面給大家講解一下關于在職研究生面試的六要素，各位準備應考的同學可以參考此標準做好面試的準備工作!

　　★ 修養風度

　　一個人的職業感很容易從表現出的氣質來判斷，商務修養也非常重要。給面試官留下的第一印象就取決于個人的氣質和修養，因此著重自身的氣度養成很重要!

　　★ 職業經歷

　　主要是工作性質、工作業績、所擔任的職務、所服務企業的規模和水平，一般依據考生的個人文字材料，通過提問判斷核實。

　　★ 教育背景

　　主要是看畢業院校，大學學習成績和工作后表現出來的學習能力，一般依據考生個人文字材料，通過提問判斷核實。

　　★ 志趣抱負

　　主要看志向是否明確、符合實際，是否有很強的責任感，對自己的長處和短處是否有清楚的認識，具體行動能否體現實現抱負的努力，一般是在單獨面試中根據考生對有關問題的回答加以判斷。

　　★ 團隊意識和溝通能力

　　主要考察考生能否理解他人，是否善于發現他人的長處，是否善于團隊工作。這對一個人的學習和成長起著決定性的作用!

　　★ 思維邏輯及反應

　　主要是判斷考生考慮問題是否周全，說話是否有邏輯性，能否抓住問題的重點，有創新意識，有解決問題的目標，一般是在單獨面試時根據考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補充判。