你了解MBA面試策略嗎？

　　一、何為專業(yè)課綜合能力面試

　　考研MBA復(fù)試考查的內(nèi)容涉及英語聽說能力和專業(yè)綜合能力，大體包括專業(yè)課筆試、英語聽說能力測試和專業(yè)課綜合能力面試三大部分。專業(yè)課綜合能力面試(以下簡稱面試)是對考生綜合能力的測試，它不僅涉及到考生對專業(yè)知識、學(xué)科基本理論以及前沿知識的了解和把握，而且還涉及到除專業(yè)知識之外的各方面素質(zhì)的考查。

　　面試的時(shí)候招生單位一般會派出由4～6名導(dǎo)師組成復(fù)試小組，由一名老師擔(dān)任主考官，時(shí)間一般為四十分鐘到半小時(shí)不等。面試通常可分為兩種類型。第一種類型是指由一位主考官負(fù)責(zé)整個面試過程的單獨(dú)面試。在這種面試中，主考官起主導(dǎo)作用，其他老師起輔助考查的作用。第二種類型是指由多位主考官參加整個面試過程，多位老師輪流與考生交談。后者廣泛地被各大院校采用，因?yàn)檫@樣有利于避免某一位考官看問題的片面性，同一位考生在不同的幾位導(dǎo)師心目中會留下不同的印象，最后通過匯總得出的最終成績會相對公平。

　　各大招生單位的面試流程相對較為靈活，目前各招生單位的面試流程一般有三種形式，一種是采取抽題的形式。考生的進(jìn)場順序按照初試成績排列或抽簽決定，考生進(jìn)場后當(dāng)場抽取試題，經(jīng)過一兩分鐘的思考后，向復(fù)試小組導(dǎo)師作答。另一種則是由復(fù)試?yán)蠋熤苯酉蚩忌�提問。如果招生單位�?guī)定在報(bào)名時(shí)選定導(dǎo)師，那么該導(dǎo)師是主要提問者，如果沒有規(guī)定預(yù)先選定導(dǎo)師，則由復(fù)試小組成員輪流提問。第三種是抽簽提問相結(jié)合，考生按照一定的順序進(jìn)入復(fù)試考場，進(jìn)入考場后先做一個簡短的自我介紹，隨后當(dāng)場抽取試題作答，完畢之后再回答復(fù)試小組成員的提問，每個老師問一到兩個問題。目前許多重點(diǎn)院校和科研單位正在陸續(xù)采用這種面試方式。

　　二、面試備考策略

　　扎實(shí)的專業(yè)基本功和良好的個人綜合素養(yǎng)是面試的必要條件。要做到這些，我們需要在平日的學(xué)習(xí)和生活中不斷地進(jìn)行積累和磨練，不斷地提升自身的修養(yǎng)和能力，當(dāng)然，除此之外，掌握一定的面試方法和技巧也是非常必要的。

　　1.信息：及時(shí)搜集，巧做準(zhǔn)備

　　面試方式、面試流程在實(shí)際操作過程中，不同的院校會做相應(yīng)的調(diào)整，具有各自不同的風(fēng)格。同一所高校中的各個院系所采用的方法也會有所差異，可能有些院系采用抽題的形式，而有些院系則直接用一問一答的形式考查考生的應(yīng)變性和靈活性。在這種情況下，考生同樣要靈活多變，在復(fù)試前多向報(bào)考學(xué)校的招生辦咨詢，時(shí)刻關(guān)注目標(biāo)院校的網(wǎng)站信息;多向本學(xué)院的上屆師兄師姐打聽信息，這些信息包括考試的大致范圍、考試方式和流程、應(yīng)試方法和技巧等;也可在本學(xué)院的學(xué)生論壇中發(fā)帖詢問。盡量在考前能夠多了解和掌握有關(guān)考試的信息，避免臨場出現(xiàn)反應(yīng)不及時(shí)、答非所問的情況。

　　筆者認(rèn)為，研究生入學(xué)考試與高考最大的區(qū)別就在于，考研不僅僅考考生的專業(yè)知識和技能，而且還在考驗(yàn)考生的信息搜集能力、人際溝通能力、時(shí)間管理能力等書本之外的能力。這些藏之于書本之外的能力同樣也在考研所考范圍之內(nèi)，只不過它們通過一種無形的方式體現(xiàn)出來罷了。

　　2.著裝：整潔大方，充滿朝氣

　　首先需要明確的是，我們所要面對的是高校和科研院所，這些機(jī)構(gòu)是創(chuàng)造學(xué)術(shù)成果的地方，不同于企事業(yè)單位，因此考生們沒有必要刻意地著正裝。如果你有著正裝的習(xí)慣，那另當(dāng)別論。筆者認(rèn)為，只要干凈整潔、大方得體、富有年輕人應(yīng)有的朝氣即可。參加研究生考試的大多數(shù)是應(yīng)屆本科畢業(yè)生，擁有著豐富的想象力和一顆年輕的心，大家大可不必故弄玄虛、故意裝出一幅成熟穩(wěn)重的姿態(tài)，把一個真實(shí)的自我展現(xiàn)在考官面前就已經(jīng)足夠了。男生要穿著整齊、理順頭發(fā)、剃掉胡須，女生同樣要穿著整齊大方、精神干練，頭發(fā)長的要扎起來，切忌濃妝艷抹，可以適當(dāng)?shù)鼗�淡妝，健康有活力。

　　考生進(jìn)入面試考場，首先呈現(xiàn)在各位考官面前的是自己的外型，健康、良好的外部形象勢必會給考官留下非常好的第一印象，在短短半小時(shí)左右的面試時(shí)間里，良好的第一印象會為你的面試增色不少。

　　3.自我介紹：清晰流利，勇敢自信

　　自我介紹環(huán)節(jié)說到底是一個考生向考官推銷自己的過程。考生在此環(huán)節(jié)要清楚、流利地介紹本人的基本信息和相關(guān)興趣愛好、研究專長等。筆者認(rèn)為，自我介紹的形式更勝于內(nèi)容。從內(nèi)容層面來講，因?yàn)榭忌�的許多基本信息已經(jīng)以書面的形式早已呈現(xiàn)給了老師，在面試中做自我介紹無非就是對紙質(zhì)材料中未提及的內(nèi)容進(jìn)行一定程度的延伸或者對材料中提及較少的內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)匮a(bǔ)充而已，老師在這個時(shí)候真正看重的是考生的談吐和舉止。因此，考生要在做自我介紹的時(shí)候表現(xiàn)得勇敢自信，清晰流利。

　　具體來講，考生要在自我介紹中精神飽滿、面帶微笑，表現(xiàn)出年輕人應(yīng)有的朝氣和熱情，在面試過程中始終保持微笑會讓考官產(chǎn)生一種舒適、溫和的感覺。在日常生活中我們也會發(fā)現(xiàn)，往往那些受大家歡迎的人都是經(jīng)常面帶微笑、性情溫和的人，考官同樣也喜歡善良、溫和、友善的學(xué)生。其次，考生在介紹中要清晰地傳達(dá)出自己的相關(guān)信息，語速要平穩(wěn)、緩和，發(fā)音要清晰、有力。明亮清晰的發(fā)音可以讓考官感受到你所帶來的氣場，使考官融入到你的話語系統(tǒng)中。再次，必要的眼神交流是贏得考官好感的重要籌碼。眼睛是心靈的窗戶，一個人的眼神能夠直接反映出的內(nèi)心世界和心理狀態(tài)。眼神的交流要貫穿于整個面試過程中，從自我介紹到抽題答問再到與導(dǎo)師的自由溝通，都需要加以一定的眼神交流。在這里筆者要強(qiáng)調(diào)，考生眼神一定要正視考官的眼睛，表現(xiàn)出一定的專注、認(rèn)真，同時(shí)充滿自信，切不可飄忽不定，飄忽不定是一種典型的缺乏自信的表現(xiàn)。如果考生實(shí)在不敢正視考官的眼睛，可以正視考官的鼻子，當(dāng)然，在自我介紹的過程中，不必始終正視考官，可以在言談過程中環(huán)視一下其他老師，眼神從主考官自然地移動到其他老師身上，再從其他老師移動到主考官身上，要時(shí)刻保持一種鎮(zhèn)定自若、自信冷靜的心理狀態(tài)。