MBA面試需從各個(gè)角度進(jìn)行講解

全國MBA教育指導(dǎo)委員會(huì)規(guī)定各招生院校應(yīng)積極探索有效的面試方式。個(gè)人面試、小組面試，或個(gè)人面試與小組面試相結(jié)合都是可以采取的方式。面試題要體現(xiàn)MBA教育的特點(diǎn)，適合于選拔MBA學(xué)生。可以采用簡(jiǎn)答題、案例分析題、論述題、決策模擬題、角色扮演題、辯論題、演講題等各種題型。

　　個(gè)人單獨(dú)面試在MBA面試中占據(jù)著重要地位，中涉及到的是個(gè)人自我介紹、與考官的一

　　問一答、抽答題。隨機(jī)抽答題目是很多學(xué)校采用的一種方式，可以包括簡(jiǎn)答題、案例分析題、論述題、決策模擬題、角色扮演題、辯論題、演講題等各種形式的題目

　　個(gè)人單獨(dú)面試一般是這樣從開場(chǎng)問候、自我介紹到回答考官提問，最后告別結(jié)束。下面我們從各個(gè)角度講解個(gè)人單獨(dú)面試。

　　自我分析與定位

　　MBA面試考官要判斷的是考生是否適合讀MBA，是否是其中的優(yōu)秀者。要回答好考官的問題首先要做一下自我分析。這樣回答問題就要中心和重點(diǎn)，有邏輯性，不至于在考官的追問下亂了陣腳。