MBA精英的外在認同轉向了對其績效的考核

越來越多的職場人士在危機的節點選擇了去讀MBA，危機給了大家一次最好的讀書借口，毫無疑問，MBA的確會給眼下中國職場白領臉上貼金，雖然畢業的學生能力也良雋不齊，但一紙閃亮的文憑能給持有者增色不少。尤其在中國MBA似乎已經成了碩士學位里的貴族。

面對一個想讀某名校MBA朋友的咨詢，我想說MBA的學歷也許所起的作用只有兩年，最多是兩年。它可以給我們的畢業生有一個不錯薪水的開始或者層次更高的工作。北大之類的院校還能給持有者一定的光環效應。在我們很多未讀過MBA的青年才俊中MBA是出類拔萃、能力非凡的，因此，上司一般也會對此類人才寄予極大的厚望，在很多關鍵時刻，會給他們更多的發揮自己能力和提升自己價值的機會。

　　但是很快，領導們就會開始把MBA精英的外在認同轉向了對其績效的考核上。我相信，在絕大多數的組織里，績效始終是衡量能力的核心的指標。這個時候，是騾子還是馬出來一溜便見分曉，記住，不管是哪種情況，一紙文憑這個時候都會被人們習慣性的忘記。在公司里，你最終最管用的證書是你的績效憑證。

　　國內很多公司的白領才俊每當看到身邊的那些MBA精英們平步青云的時候，總是有說不出的羨慕，似乎總覺低人一等。其實MBA也不過就是讀了一些商業的通用知識，我們沒有必要把注意力放在他們的那張紙上，很多時候，正是因為那一張紙，他們會承擔更多的工作和壓力。在很多發展型的企業里，MBA們更是積極進取、全身投入來迎接一個接一個的巨大挑戰，同時他們還要用成績來和團隊的成員分享榮耀，借此提升整個團隊的信心和實力。更高的層面來看，他們在更高的層次上推動著公司的發展與變革。

　　說到這里，千萬不要誤以為我不贊同大家都MBA。這是一個很有分量的證書，尤其是名校的，它能培養你的發現與批判性思維。在MBA的課堂上，優秀的教授會向你傳授和展示各種先進的解決問題的模型與管理理念，你更有機會和身邊那些優秀的同學互相交流、共同進步。它確實會給你一個不錯的起步薪水，讓你在剛進入崗位的時候更具有競爭力。但這是有一定期限的，而且還很短，在往后的時間里，你的工作績效將說明一切。

　　也許，你身邊直線上升的MBA精英們并不是你所想象的那么簡單。他們成功的除了一張耀眼的文憑，肯定有伴隨著一紙的卓越績效。