南京大學MBA人力資源沙龍第一期活動開始

　　近年來，無論是公務員的面試，還是MBA的入學考試；無論是新進員工招聘，還是內部崗位競聘，無領導小組面試都深受青睞，廣泛應用。成為不可或缺的“面試法寶”。

　 南京大學MBA人力資源沙龍第一期活動就將展現一場無領導小組面試,通過模擬演練、專家點評、秘笈解析、成功分享的環節，用兩個半小時的時間，讓同學們學習并掌握組織、設計、主持一場高效的“無領導小組面試”的方法，鍛煉專業能力和發現優秀人才。

　　我們真誠邀請你的參與，你在親臨體驗過程中將會收獲良多。

　　互動：MBA學員模擬競聘，在合作與競爭中真實展現一次無領導小組面試過程全景。

　　專業：知名企業HR經理和校友專家現場點評，真切感受企業的選才方式、要求和標準。

　　解密：HR專家揭開無領導小組面試關鍵環節設計秘笈和提問要點，讓你知其然并知其所以然。

　　分享：邀請世界500強企業可口可樂、沃爾瑪HR經理介紹無領導小組面試的成功實踐。參與人員將獲贈一份套完整的無領導小組面試組織設計資料。

　　點評專家：

　　張正堂南京大學管理學院院長助理、教授

　　李祖濱上海智比企業管理咨詢有限公司總經理、資深人力資源咨詢顧問

　　雷典江蘇一德集團有限公司副總經理

　　郭美峰德國菲尼克斯電氣集團中國公司人力資源經理

　　郝魏潔江蘇蘇美達集團人力資源經理

　　活動策劃：南京大學MBA人力資源沙龍理事會

　　時間：2009年5月9日晚18：30分

　　地點：安中樓二樓報告廳

　　附：南京大學MBA人力資源沙龍簡介

　　南京大學MBA人力資源沙龍是由南京大學商學院MBA教育中心發起，由南京大學MBA校友和南京大學在校MBA共同參與的一項非贏利性組織。沙龍的運作由MBA聯合會的學術交流部和職業發展部共同參與。沙龍的宗旨是：“學術體驗、實踐分享、資源整合、共同發展。”旨在為MBA中人力資源從業人員，或志愿成為人力資源職業人士的同學提供一個溝通交流的平臺，學習協作的平臺、創新發展的平臺。

　　沙龍將不定的舉行小型論壇，活動中將邀請從事HR的校友與MBA學員進行面對面的交流，促進MBA學員HR專業知識和實踐能力的提升；同時加強MBA校友與母校的資源共享、鼓勵往屆MBA學員回饋母校，為MBA學員樹立榜樣增強信心。

　　第一屆常務理事會成員：

　　常務理事：李祖濱、胡亞軍、郝魏潔、周正媛

　　理事長：李祖濱

　　副理事長：胡亞軍

　　秘書長：周正媛