從許三多精神看企業管理

現在的營銷環境太惡劣了，現在的企業人事太復雜了，有聰明人(投機取巧)、有傻子(低頭拉車從不看路)還有瘋子(豪賭一把)更有憨厚人(在失敗和教訓中潛行)，此時，許三多來了，給這個環境又帶來了些新鮮活力。  
　　許三多名言一：“不拋棄，不放棄。”  
　　這與馬云所說的：今天是殘酷的，明天更殘酷，后天是美好的，但大多數企業都死在了明天晚上是相吻合的．面對形形色色的誘惑，要完全秉持職業精神肯定是短期會吃虧的。但是，真正達到巔峰的都是“不拋棄，不放棄”的人。投機取巧者最后都半途落馬，暴發戶終究成不了真正的貴族。從這個意義上講，許三多無論對職業還是對人生，都是抱著投資的態度而不是投機的態度。投資才有可能成功，投機絕對不會長久的成功。  
　　許三多名言二：“好好活，就是做有意義的事，做有意義的事情，就是好好活。”  
　　對于銷售經理來說，好好工作，就是做對銷量有幫助的事情，做對銷量有幫助的事情，就是好好工作。其它的什么規章、制度、報表全部都是扯淡，我見過很多企業都有完善的規章制度和報表管理系統，但他們都死掉了，原因很簡單，他們做了沒意義的事情．  
　　許三多名言三：“人不能太舒服，太舒服就會出問題。”  
　　銷售經理太舒服了就不會去開拓市場，研發人員太舒服了就不會開發新產品．太舒服的客戶，市場就會出問題！這又如秦王贏政所言“養士如養鷹”，不能太飽了。太飽就會缺乏斗志。這點上，無論客戶管理還是內部管理，都是一樣的。  
　　許三多名言四：“日子是問題疊著問題。”  
　　沒有問題就不需要管理人員，經理人員的使命是解決問題，而不是提出問題。解決問題是經理人員的價值所在，一個光會提問題的經理一定是個飯桶，公司需要的是能解決問題的職業人士。同時，解決問題需要時間，經理人解決問題的能力就如同懷孕，時間越長，能耐越大．  
　　許三多名言五：“世界上有能喝酒的人嗎？沒有！只有能扛的人。”  
　　你有壓力，我也有壓力，關鍵是看誰能挺的住壓力！在企業中壓力最大的就是老板，沒辦法不是他不想輕松，而是他不扛起來就沒有人抗了。銷售總監、市場總監也有壓力同時又伴隨著高風險，每個企業的革新都是從高層開始的．  
　　許三多名言六：“他做的每件小事就好像抓住一顆救命稻草一樣，到最后你才發現，他抱住的已經是參天大樹了。”  
　　你無法預計一個嬰兒20年后的生存狀態，同樣你也無法估算一個企業或一個產品的銷售走勢．馬云的能力夠大，但他的下屬也都精干，直到公司上市了才出來了21個億萬富翁和幾百個千萬富翁．努力吧，把你的企業、產品做大。
　　許三多名言七：“信念這玩意不是說出來的，是做出來的。光榮在于平淡，艱巨在于漫長。”
　　每個企業家、每個決策者都是孤獨的，在前行中沒人能夠頂替他，他必須要忍受．每天的工作其實做久了都枯燥，長路無輕物，能不斷重復的做好每一件事，才是真正的職業人士。成功就是簡單的事情不斷重復的做，這說來簡單，做起來不易。  
　　許三多名言八：“別混日子了，小心日子把你們給混了。”  
　　生活就象強奸，如果你不玩它，它就會玩你．混日子，短時間內你會感覺愉悅，但是長久看來，混久了你會發現不是你在玩它，而是它在玩你．  
　　許三多名言九；“你玩命了，你的班長也得玩命”。  
　　每個公司，每個層級都有混子，對此，你看著就好了．但自己必須要豁得上去，時間，我一直在強調時間，時間過去了，如果你沒有挺得住，如果你沒有拿出玩命的精神去做，那你就玩完了，你的生活就會ＧＡＭＥＳＯＶＥＲ！  
　　這個時代，有人說錢難賺，有人是說事難干，更有人說只有依靠關系和權術比單靠毅力更能成功。
　　不錯，是難，但我們有選擇嗎？沒有！
　　在沒有選擇的前提下，你該如何抉擇呢？  
　　干吧，努力干吧，其它都是扯淡．