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MBA管理輔導

MBA全國聯考指導MBA管理習題及答案(14)

  1、管理人員應該怎樣對待企業的內部沖突?
  答:沖突無法避免,適當的沖突是有益的。對待沖突,可通過強調共同的目標,……

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2012-05-28 08:59:56

MBA全國聯考指導MBA管理習題及答案(13)

  康涅狄格互助保險公司的蘇·雷諾茲
  蘇·雷諾茲今年22歲,即將獲得哈佛大學人力資源管理的本科學位。在過……

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2012-05-28 08:59:03

MBA全國聯考指導MBA管理習題及答案(9)

  前景內燃機公司的激勵問題
  前景內燃機公司最高層主管人員長期憂慮的一個問題是:生產車間的工人對他們的工作缺乏興趣。……

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2012-05-28 08:57:49

MBA全國聯考指導MBA管理習題及答案(8)

  1.根據馬斯洛的需求層次理論,人的行為決定于:
  A、需求層次
  B、激勵程度
  C、精神狀態
  D、主導需求 ……

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2012-05-28 08:57:07

MBA全國聯考指導MBA管理習題及答案(7)

  案例:D公司面向市場優化企業組織機構
  不斷改革企業管理體制,是適應不同產品結構、人才結構和科技結構,發揮企業各……

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2012-05-28 08:56:20

MBA全國聯考指導MBA管理習題及答案(6)

  案例:英特爾公司不斷推出新產品
  1968年,英特爾公司開始創業,在70年代未,英特爾公司的先導技術不可逆轉地引起了電……

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2012-05-28 08:55:38

MBA全國聯考指導MBA管理習題及答案(5)

  案例:BT公司經營業務的發展與組織(每小題2分,共10分)
  BT集團股份有限公司正式成立于1992年8月,注冊資本6 800萬元……

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2012-05-28 08:54:53

MBA全國聯考指導MBA管理習題及答案(4)

  1. 管理的所有職能中最基本的一項是( )                      
  A、計劃
  B、組織
  ……

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2012-05-28 08:53:48

MBA全國聯考指導MBA管理習題及答案(3)

  1.明確組織目標,要完成哪幾項工作?   
  答:1)提出目標。 2)確定多元目標之間的相互關系。 3)限定目標。 ……

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2012-05-28 08:53:09

MBA全國聯考指導MBA管理習題及答案(2)

  1. 國際上大型兼并重組不斷產生,這表明.
   A.兼并重組有利可圖
   B.強強聯合,應付競爭
   C.大型企業要……

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2012-05-28 08:51:53

MBA全國聯考指導MBA管理習題及答案(1)

  1. 明確組織目標,會產生什么樣的作用?
  答:組織就是通過設計和維持組織內部的結構和相互之間的關系,使人們為實現……

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2012-05-28 08:50:45

2012年MBA考試管理習題及答案匯總

2012 年 MBA 考試管理習題及答案匯總 ……

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2011-12-30 10:40:50

2012年MBA考試管理習題及答案(16)

  1.假設你召集下屬開會,研究解決領導所布置的一項緊急任務,結果其中有位比較羅嗦的人大講特講與主題無關的教條理論,耽誤很……

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2011-12-30 10:35:33

2012年MBA考試管理習題及答案(15)

  1.新星電器廠有五個事業部,分別生產和銷售洗衣機、冰箱、冷柜、空調、微波爐,各事業部積極性很高,卻出現了一些新的問題:……

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2011-12-30 10:34:03

2012年MBA考試管理習題及答案(14)

  1、管理人員應該怎樣對待企業的內部沖突?  答:沖突無法避免,適當的沖突是有益的。對待沖突,可通過強調共同的目標,加強……

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2011-12-30 10:31:39

2012年MBA考試管理習題及答案(13)

  康涅狄格互助保險公司的蘇·雷諾茲  蘇·雷諾茲今年22歲,即將獲得哈佛大學人力資源管理的本科學位。在過去的……

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2011-12-30 10:30:17

2012年MBA考試管理習題及答案(12)

  明鑫集團調整組織結構  住院——58歲的江西明鑫企業集團公司總裁江方終于住進了醫院。  次日下午,江總坐靠在……

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2011-12-30 10:27:38

2012年MBA考試管理習題及答案(11)

  案例:埃貢·施內爾是一位曾在某民子公司工作的聰明年輕的工程師,雖然作為一名工程師他在公司事業上十分成功,也十分……

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2011-12-30 10:25:29

2012年MBA考試管理習題及答案(10)

  案例:與此同時,世界飛機制造業強手迅速崛起,特別是歐洲“空中客車”工業公司和老對手麥克唐納·道格拉斯飛……

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2011-12-30 10:23:35

2012年MBA考試管理習題及答案(9)

  前景內燃機公司的激勵問題  前景內燃機公司最高層主管人員長期憂慮的一個問題是:生產車間的工人對他們的工作缺乏興趣。其……

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2011-12-30 10:21:06

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