1、管理人員應該怎樣對待企業的內部沖突?
答:沖突無法避免,適當的沖突是有益的。對待沖突,可通過強調共同的目標,……
2012-05-28 08:59:56
康涅狄格互助保險公司的蘇·雷諾茲
蘇·雷諾茲今年22歲,即將獲得哈佛大學人力資源管理的本科學位。在過……
2012-05-28 08:59:03
前景內燃機公司的激勵問題
前景內燃機公司最高層主管人員長期憂慮的一個問題是:生產車間的工人對他們的工作缺乏興趣。……
2012-05-28 08:57:49
1.根據馬斯洛的需求層次理論,人的行為決定于:
A、需求層次
B、激勵程度
C、精神狀態
D、主導需求 ……
2012-05-28 08:57:07
案例:D公司面向市場優化企業組織機構
不斷改革企業管理體制,是適應不同產品結構、人才結構和科技結構,發揮企業各……
2012-05-28 08:56:20
案例:英特爾公司不斷推出新產品
1968年,英特爾公司開始創業,在70年代未,英特爾公司的先導技術不可逆轉地引起了電……
2012-05-28 08:55:38
案例:BT公司經營業務的發展與組織(每小題2分,共10分)
BT集團股份有限公司正式成立于1992年8月,注冊資本6 800萬元……
2012-05-28 08:54:53
1.明確組織目標,要完成哪幾項工作?
答:1)提出目標。 2)確定多元目標之間的相互關系。 3)限定目標。 ……
2012-05-28 08:53:09
1. 國際上大型兼并重組不斷產生,這表明.
A.兼并重組有利可圖
B.強強聯合,應付競爭
C.大型企業要……
2012-05-28 08:51:53
1. 明確組織目標,會產生什么樣的作用?
答:組織就是通過設計和維持組織內部的結構和相互之間的關系,使人們為實現……
2012-05-28 08:50:45
1.假設你召集下屬開會,研究解決領導所布置的一項緊急任務,結果其中有位比較羅嗦的人大講特講與主題無關的教條理論,耽誤很……
2011-12-30 10:35:33
1.新星電器廠有五個事業部,分別生產和銷售洗衣機、冰箱、冷柜、空調、微波爐,各事業部積極性很高,卻出現了一些新的問題:……
2011-12-30 10:34:03
1、管理人員應該怎樣對待企業的內部沖突? 答:沖突無法避免,適當的沖突是有益的。對待沖突,可通過強調共同的目標,加強……
2011-12-30 10:31:39
康涅狄格互助保險公司的蘇·雷諾茲 蘇·雷諾茲今年22歲,即將獲得哈佛大學人力資源管理的本科學位。在過去的……
2011-12-30 10:30:17
明鑫集團調整組織結構 住院——58歲的江西明鑫企業集團公司總裁江方終于住進了醫院。 次日下午,江總坐靠在……
2011-12-30 10:27:38
案例:埃貢·施內爾是一位曾在某民子公司工作的聰明年輕的工程師,雖然作為一名工程師他在公司事業上十分成功,也十分……
2011-12-30 10:25:29
案例:與此同時,世界飛機制造業強手迅速崛起,特別是歐洲“空中客車”工業公司和老對手麥克唐納·道格拉斯飛……
2011-12-30 10:23:35
前景內燃機公司的激勵問題 前景內燃機公司最高層主管人員長期憂慮的一個問題是:生產車間的工人對他們的工作缺乏興趣。其……
2011-12-30 10:21:06